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行政面试问题及答案_行政面试问题及参考答案

行政面试问题及参考答案(一)

一、请你谈谈对办公室工作的认识和你的打算

答：第一，对办公室的认识

1、要搞好服务。为单位的领导和同事以及工作对象搞好服务。做到

热情周到。

2、要搞好协调。组织协调好单位的内部事务。

3、要搞好管理。负责单位的卫生、考勤、接待等日常事务的管理。4、

要搞好会议。负责单位的全体人员会和调度会。5、要搞好衔接。做到上

情下达，下情上达。

第二：打算。

1、加强学习，尽快熟悉办公室的工作职责和内容

2、加强沟通，形成和谐的人际关系，营造良好的工作环境。3、加强

协调，与各单位搞好关系，相互支持。

4、加强建设，丰富单位的工作生活，活跃气氛。提高工作效率。

二、单位领导要你组织本单位去某开发区参观和学习经验，你如何组织

将本次组织活动分为准备阶段、进行阶段、结束阶段。

二、进行阶段。1、参观学习期间，要组织本次参观的人员努力学习

开发区的经验，遇到不明白的地方，要谦虚求教，并将学来的经验和感想

记录下来;2、参观期间，可以在晚上组织几次简短的交流会，就当天的发

现进行总结交流;3、在开发区要树立本单位文明的形象，做到有理、有利、

有节、谦虚、谨慎;4、结束参观时，向开发区的有关人员表示感谢;

三、结束阶段。1、组织会议，进行本次参观学习总结，将经验、建

议和有关事务形成报告呈报领导审阅。

三、你与领导一起去开会，领导已座到了主席台上，会马上就开始了，

可你却发现你给领导准备的讲稿是错的，此事如何处理答案：一、我是一

个做事情很认真的人，从小的时候父母对我的要求就很严格，所以我从小

就养成了认真做每一件事情的习惯，所以对于我而言，这样的错误是不会

发生的。二、再退一步说，对于我而言，即使出现了这种情况，我也会有

所准备，你可以说，你在工作中养成了全面考虑任何情的习惯，你面对一

件事，往往把各种情况都考虑到，并都准备好预案，做到有备无患。对于

此事你有准备的备份稿，给领导送上去就可以了。

三、如果没有备份稿：1.迅速组织人力去取正确的讲稿;2.及时向领

导说明情况，承担责任;3.提出是否会议开始稍微延期，或者让领导讲话

放在后面，别的人先讲，请领导指示。

四、经过刚才的面试，我们认为你的表现不是很理想，不太适合我们

的职位，如果这次不被聘用，你有什么想法和打算

【出题思路】

情境性问题。主要考察考生自我情绪控制的能力，看考生在较为现实

的强刺激情境当中，能否还保持冷静的头脑和自信心，并作出积极的反应，

进行正确的判断和评价。

【评分参考】

„好‟应试者听到这个问题后，情绪稳定，反应敏捷，对自己有正确的

评价，并能突出自己的优势，变被动为主动。

„中‟应试者情绪较稳定，可以较从容地应答，但有受挫感，特别是回

答问题的语调上与前面回答的语气有所不同。

„差‟应试者听到考官提问后情绪不稳定，或者消极应答，或者急于解

释。

参考：1、首先要感谢各位考官的辛勤劳动，感谢你们对我的基本肯

定以及对我在面试中的表现所作的客观评价。

2、对我自己在这次面试中的表现，我想谈三点：一是在面试中我有

些紧张，我紧张，是由于我珍惜。考上公务员，借助公务员这样一个平台，

为国家、为百姓做点力所能及的事情，在为人民服务的崇高理想与信念中

升华自己，实现自身价值，这一直是我多年来的梦想与追求，今天，面对

马上可以实现自己梦想的一道门槛，我突然有些紧张，我怕自己跨越太远，

仆倒在地，跨越太近，被档在门外，我紧张，是由于我太珍惜。

3、在面试答题时可能有暇疵，有暇疵，是由于太真实。真实、自然

是我的一贯风格，真诚待人，真情接物，真实答题。因为真实，所以可能

不那么完美，因为真实，所以才会有暇疵。

4、面试考查的是一个人的综合素质。不仅考查临场表现，更考查这

种表象背后的深层实质，包括道德品质、发展潜力等等，因此，尽管从我

在面试中的临场表现看不是那么完美，但我仍然充满自信，相信各位经验

丰富的考官一定不会为表象所左右，看到我积极进取，为人坦率、真诚的

个性和愿意为国、为人民奉献一切的精神，做出自己科学的选择。

现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞

争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难

和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积