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职业技能鉴定考务管理原则

Didyouworkhardertoday,April6th,2023

职业技能鉴定考务管理原则

职业技能鉴定考务管理遵循以下四个基本原则：

一公正性原则

公正性,就是在客观条件一致的前提下,使考生公平参与鉴定;

职业技能鉴定是对考生知识和技能水平的客观评价,这是贯穿鉴定

活动始终的基本原则;

完善的考试规章制度是实现公正性的基础;各项鉴定规章和法

规,确定鉴定活动的行为规范,同时又为维护鉴定的公正性,实现依

法治考提供了政策依据;

统一的考试技术标准是实现公正性的基本手段;考生一般是通

过媒介反映其职业能力,仪器、设备、材料、环境等性能和特性都

可能影响鉴定结果;为使考生在相同客观条件下应试,就需制定一系

列的技术标准,按照相同标准实施鉴定才能体现公正性;

二程序化原则

指职业技能鉴定各项活动按照规定的工作程序组织实施;职业

技能鉴定从申报、鉴定实施、鉴定结果处理到证书颁发,是一个有

机的整体,各个环节相互衔接、相互影响,其运行有一套完整、科学

的程序,能有效防止和纠正考试中出现的误差;

三必威体育官网网址性原则

必威体育官网网址工作维护着鉴定的权威性和公正性,其中,最重要的是试卷

必威体育官网网址工作,从命题、审题、打样、印制,直到实施考试,各个环节都

有严格的必威体育官网网址要求,围绕这些环节有大量考务管理工作需要做;一旦

出现试题和评分标准泄漏,考试将无效,大量人力、物力、财力将付

之东流;因此,必威体育官网网址是考务管理的基本要求之一;

四制约性原则

制约性原则是在职业技能鉴定各工作环节建立起相互制约的机

制;各个工作环节相互制约才能形成健全的考试制度;

制约机制作用于两个方面：一是考试外部的约束,即社会监

督；二是考试内部的约束,即行政与技术监督;制约机制是鉴定考核

严肃性和可靠性的有力保证;