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事业单位管理规章制度证书(精选7篇)

在充满活力,日益开放的今天,我们可以接触到制度的地方越来越多,

制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么你真正懂得怎么制定

制度吗?下面是由小编给大家带来的事业单位管理规章制度证书7篇,

让我们一起来看看!

事业单位管理规章制度证书篇1

第一章总则

1.为加强公司行政人事管理,使各项管理标准化、制度化、规范

化,以提升企业形象,提高工作效率,特制定本规定。

2.本规定所指行政人事管理包括:档案管理、必威体育官网网址原则、办公及

劳保用品管理、行为规范管理、人事管理、安全保卫管理、后勤保障

管理、奖惩制度等。

3.本制度适用滑县锦程汽车销售服务有限公司全体员工。

第二章行为规范管理

1.员工在公司内一律穿工作服(副总级以上及试用期员工除外),女

员工不得披头散发,男员工不得留长发,要做到仪表整洁、干净。

2.员工上班必须佩带工作卡。

3.保持办公环境整洁。每天上午及下午上班以后各部门组织开例

会,然后打扫各部门所负责的区域卫生。每天抽出时间整理办公桌和

抽屉,保持办公环境的舒适和整洁。

4.工作环境有序。在办公区内,禁止大声喧哗,在工作时间内严

禁串岗,严禁谈论与工作无关的事宜,禁止上网聊天、玩游戏,严禁

浏览与业务无关的书籍、杂志、报纸。工作期间不准化妆、吃零食,

严禁随地吐痰、丢纸屑、杂物、烟头等。

5.严禁员工在工作时间接待除客户意外的私人朋友,严禁工作时

间接打私人电话影响工作及影响信息的畅通。

第三章人事管理

《一》考勤管理

1.企业员工一律实行上班打卡登记方式。凡企业员工上下班均需

亲自打卡,任何人不许代理他人或让他人代理打卡,违反此规定者均

按打卡管理规定执行。行政人事部凭信息打卡作为考勤的基本依据。

2.所有员工须到公司打卡报到后,方能外出办理业务。特殊情况

不能打卡时,必须由部门领导签字许可后,及时提交行政人事部。否

则,按迟到或旷工处理。

4.工作时间开始十分钟以后到岗者,计为迟到。提前十分钟下班

者按早退处理。无故提前十分钟(含十分钟)以上下班者按旷工处理。

5.员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发当月关键绩效指标

考核工资。

6.员工旷工一日者,扣发三日工资,从当月工资中扣除。无故连

续旷工三日或全月累计旷工六日者,予以辞退,不发工资。

《二》休假的规定

1.正常情况下员工每月工休两天,每月休假不得超过四天(特殊情

况除外)。

《三》请假规定

1.员工请假需提前一天写请假条,由部门总监签字后,交行政人

事部备案。如遇突发事件或紧急情况未事先请假者,应利用电话及时

向部门主管报告,并于当日由部门领导或其代理人按公司规定办理请

假手续,否则亦视同旷工处理。

2.员工请假四天以内(含四天)由部门总监签字同意后,报行政人事

部备案。

特殊原因需请假超过四天者,报总经理批准。

3.请假批准后,请假单一律送行政人事部保存。部门总监级以上

人员请假一律由总经理批准,并将请假单报行政人事部备案。

事业单位管理规章制度证书篇2

一:考勤管理制度

1.目的:加强公司劳动纪律的管理,维护企业正常的生产、工作

秩序。

2.考勤范围:

2.1公司在册员工。

2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。

3.考勤方法:

3.1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法;

3.2考勤工作由办公室专人负责,门卫与各部门配合做好考勤过程

中的监督和管理工作,同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记

录、上报等工作。

4.考勤打卡时间:

4.1冬季:

白班上午7:50至11:30,

下午13:00至17:00

晚班17:30至23:30

夏季:白班上午7:50至11:30,

下午13:30至17:30

晚班18:00至24:005.

有关规定:

5.1考勤规定

5.1.1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号,每天上下班应依次排

队进行刷卡,每个人只能刷本人的考勤卡才有效,如出现托人刷卡或

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