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用人单位单方解除劳动合同的合理合法性研究
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浙江大学硕士学位论文STYLEREF章标题(不加入目录内)错误！文档中没有指定样式的文字。
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摘要
近年来，随着企业的快速发展，用人单位也越来越重视构建和谐的劳动关系，但仍然有很多中小型企业在劳动关系处理上仍存在很大的风险性。我国《劳动法》、《劳动合同法》主要从过失性解除和无过失性解除两个方面，规定了用人单位可以单方解除劳动合同的情形。本文主要根据目前
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