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标准版2024年零售店营业员招聘合同样本
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(雇员)
第二条:合同期限
2.1合同的开始日期
2.2合同的结束日期
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的岗位职责
第四条:工作时间
4.1每周工作时间
4.2法定节假日工作时间
第五条:劳动报酬
5.1乙方的薪资结构
5.2薪资的支付时间
第六条:福利待遇
6.1社会保险
6.2住房公积金
6.3带薪年假
第七条:培训与发展
7.1乙方的培训权益
7.2乙方的晋升通道
第八条:必威体育官网网址协议
8.1乙方的必威体育官网网址义务
8.2必威体育官网网址协议的期限
第九条:劳动合同的解除和终止
9.1双方解除合同的条件
9.2经济补偿
第十条:违约责任
10.1双方的违约责任
10.2违约金的计算方式
第十一条:争议解决
11.1双方协商解决
11.2第三方调解
11.3法律途径
第十二条:法律适用及争议解决
12.1合同适用的法律
12.2争议解决的管辖法院
第十三条:其他条款
13.1双方约定的其他事项
13.2附件
第十四条:合同的生效、修改和解除
14.1合同的生效条件
14.2合同的修改
14.3合同的解除
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主):指的是2024年零售店,具有合法营业执照的企业法人。
1.2乙方(雇员):指的是与甲方签订劳动合同的个体,具备完全民事行为能力。
第二条:合同期限
2.1合同的开始日期:本合同自双方签字之日起生效。
2.2合同的结束日期:本合同期限为____年,自合同开始日期起计算,除非双方另有约定或依法解除、终止合同。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位:乙方担任的岗位为零售店营业员。
3.2乙方的岗位职责:乙方需按照甲方的要求,负责商品销售、顾客服务、货架整理等工作,并遵守甲方的各项规章制度。
第四条:工作时间
4.1每周工作时间:乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。
4.2法定节假日工作时间:乙方在法定节假日的加班,甲方应按照国家规定支付加班费。
第五条:劳动报酬
5.1乙方的薪资结构:乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。
5.2薪资的支付时间:甲方应在每个发薪日按时足额支付乙方薪资。
第六条:福利待遇
6.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金:甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
6.3带薪年假:乙方工作满一年后,享有带薪年假五天。
第七条:培训与发展
7.1乙方的培训权益:甲方应提供必要的培训,以提高乙方的工作技能和业务水平。
7.2乙方的晋升通道:甲方应根据乙方的表现和能力,为其提供晋升的机会。
第八条:必威体育官网网址协议
8.1乙方的必威体育官网网址义务:乙方在合同期限内和解除合同后,对甲方的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址协议的期限:必威体育官网网址协议的期限为合同期限及其解除后的三年。
第九条:劳动合同的解除和终止
9.1双方解除合同的条件:双方可以协商一致解除合同;甲方可以根据法律规定和合同约定,解除合同;乙方可以根据法律规定,解除合同。
9.2经济补偿:根据解除或终止合同的原因,甲方应当按照法律规定和合同约定,向乙方支付经济补偿。
第十条:违约责任
10.1双方的违约责任:双方应当按照合同约定履行各自的义务,如一方违约,应承担违约责任。
10.2违约金的计算方式:违约金的计算方式按照双方约定或法律规定执行。
第十一条:争议解决
11.1双方协商解决:双方应当通过友好协商,解决合同履行过程中的争议。
11.2第三方调解:如协商不成,可以申请第三方调解机构进行调解。
11.3法律途径:如调解不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十二条:法律适用及争议解决
12.1合同适用的法律:本合同适用中华人民共和国法律。
12.2争议解决的管辖法院:本合同争议解决的管辖法院为合同签订地人民法院。
第十三条:其他条款
13.1双方约定的其他事项:双方可以在合同中约定其他事项,如试用期、必威体育官网网址协议等。
13.2附件:本合同的附件包括但不限于甲乙双方的简历、甲方提供的培训资料等。
第十四条:合同的生效、修改和解除
14.1合同的生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2合同的修改:合同的修改应当由双方协商一致,并书面确认。
14.3合同的解除:合同的解除应当符合法律规定和合同约定。
第二部分:其他补充性说明和解释
说明一:附件列表:
附件一:乙方简历
详细说明:乙方应当提供真实的个人简历,包括姓名、年龄、性别、学历、联系方式等信息。简历应真
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