优秀员工的工作习惯——热情敬业务实高效课件.pptVIP

二〇一四年十月

主题：热情敬业务实高效

?热情敬业、务实高效的习惯，永远是员工快速成长、踏上成功之路的不二法门。只有将热情与敬业正真融入你的血液甚至是你的灵魂中，你才能在职场上获得长足发展，实现与公司的共同成长。敬业务实在现代人生活中的分量越来越重，甚至成为衡量一个人是否具备基本职业道德的重要准则。

?用热情挑战工作?自己的工作是最好的?勤奋保障工作高效?每天总比别人多走一英寸?养成主动工作的习惯，自然脱颖而出?培养脚踏实地的工作习惯

?在熟悉简单的工作，都不可以掉以轻心，都不可以没有热忱。如果一时没有焕发出热忱，那么就强迫自己采取一些行动，久而久之，你就会逐渐变得热忱而主动。?热忱这个词语源自希腊语，意思的“受了神的启示”。热忱是一种精神特质，代表一种积极进取的精神力量，这种力量不是凝固不变的。不同的人，热忱程度与表达方式不一样；同一个人，在不同情况下热忱程度与表达方式也不一样。但总的来说，热忱是人人具有的，善加利用，可以使之转化为巨大的能量，从而推动工作快捷有效地完成。

?工作就像一座煤山，热忱就是火种，用热忱去点燃这座煤山，工作就会燃烧起来，释放出巨大的能量。对工作热忱的人大多能获得高效业绩；一个缺乏热忱的员工，绩效必定是平平甚至的低劣的。?一个人不关心别人，别人也不会关心他；自己垂头丧气，别人自然对他丧失信心；如果一旦成为这个职业群体里可有可无的人，也就等于取消了自己继续从事这份职业的资格。可见，培养职业热忱是竞争的至关重要的条件。

?曾经有一位纽约中央铁路公司的总裁，在一次接受采访时被问及如何才能高效工作促进事业成功，他回答：“我深切的认为，一个人的经验越多，对事业就岳认真，这是一般人容易忽略的成功秘诀。成功者和失败者的聪明才智，相差并不大。如果两者实力接近的话，对工作较富热忱的人，一定比较容易获得更多的业绩。一个不具实力而富热忱的人和一个虽具实力但不热忱的人相比，前者的成功也多半会胜过后者。”?任何事业，想要获得成功，首先需要的就是工作热忱。投入越强烈，工作就变得越可行，信心也跟着大增，业绩也随着日渐显著。你越投入热忱，事情就越显得容易，做起来就越能轻快的实现。

二、工作越热忱，工作越简单?热忱是一股力量，它和信心一起将逆境、失败和挫折转变成为行动。?不论你所处的工作环境是多么的恶劣，也不管你的工作担子有多么重，你要坚信自己绝对有能力扭转，所做过的美梦最终必有成真的一天。然而如何才能实现呢？只要你凡事都热情去做，拿出你自身蕴藏的能力来，这股力量可以立即改变你工作中的任何层面，这就看你是否有心想把它释放出来。?当你认真地想做时，一切都变得很有可能。障碍就像田径赛的栏杆，等着被征服。外来的干扰会被视为学习的机会，并能激励人继续进步。

?对工作充满热忱会为你带来好处?（1）增加你思考和想象的强烈程度?（2）使你获得令人愉悦和具有说服力的说话语气。方，如果你把所有的热?（3）使你的工作不在那么辛苦?（4）使你拥有更吸引人的个性?（5）使你获得自信忱都用来消遣时，你将不在有多余的热忱来实现你的工作目标。?（6）强化你的身心健康?（7）建立你的个人进取心?（8）更容易客服身心疲劳?（9）使他人感染你的热忱。

?（2）清楚地写下你目标、达到目标的计划以及为了达到目标你愿意付出的成本。?（3）用强烈欲望作为达到目标的后盾，使欲望变得强烈，让它成为你脑子中最重要的一件事。?（4）立即执行你的计划?（5）正确而且鉴定地照着计划去做。?（6）如果你遭遇到失败，应在仔细地研究一下计划，必要时应加以修改，但别因为失败就变更计划。?（7）与你求助的人结成智囊团?（8）务必使自己保持乐观?（9）你应将热忱培养成一种习惯，而习惯需要不断地强化。?（10）随时保持积极心态。

?热情是战胜所有困难的强大力量。没有热情，军队就不能打胜仗，雕塑就不会栩栩如生，音乐就不会如此动人，诗歌就能能感动人的心灵，这个世界上也就不会有慷慨无私的爱。?成功的人士都懂得，有什么样的态度，就会做出什么样的选择。那些等待别人来帮助自己点燃热情火花的人是不太可能成功。积极的人则会选择热情的态度。如果你想成为一个积极、乐观、充满热情的人，你就需要有勇气为选择这样的生活态度而负起责任。

?每个人内心深处都有像火一样的热情，可是却很少有人能将自己的热情释放出来，大部分人都习惯于将自己的热情深深地埋藏在内心深处。?一个人怎样才能产生热情呢？一个最好的办法就是以积极的态度全面想想自己工作的好处，发掘那些积极的方面，从而促使自己行动起来，这有助于点燃你内心的热情之火，热情的火焰一点点燃，你下步该做的就是不断加柴，保持火苗越来越大。

?每个人都具备对工作的热情，这种热情也许就在对工作的恐惧背后。热情是实现工作