校园宿舍管理员2024年聘用合同通用文本.doc

校园宿舍管理员2024年聘用合同通用文本

本合同目录一览

第一条：聘用双方

1.1聘用方

1.2受聘方

第二条：聘用期限

2.1聘用开始日期

2.2聘用结束日期

第三条：工作职责

3.1宿舍管理员职责

3.2工作内容

第四条：工作时间

4.1每日工作时间

4.2休息日安排

第五条：薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

第六条：社会保险

6.1社会保险缴纳

6.2保险待遇

第七条：劳动保护

7.1劳动防护措施

7.2劳动保护用品

第八条：培训与进修

8.1培训机会

8.2进修条件

第九条：合同解除与终止

9.1双方解除合同条件

9.2单方解除合同条件

9.3合同终止条件

第十条：违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

第十一条：争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

第十二条：其他事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2知识产权

12.3通知与送达

第十三条：附件

13.1宿舍管理员职责说明

13.2工作时间表

13.3薪酬待遇明细表

第十四条：合同生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效条件

第一部分：合同如下：

第一条：聘用双方

第二条：聘用期限

2.1聘用开始日期：2024年X月X日。

2.2聘用结束日期：2024年X月X日。若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条：工作职责

3.1宿舍管理员职责：

3.1.1负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍分配、维修、安全、卫生等工作。

3.1.2负责建立和完善宿舍管理制度，确保宿舍管理工作的有序进行。

3.1.3负责对宿舍人员进行登记、统计和管理，定期向学校报告宿舍人员情况。

3.1.4负责处理宿舍内的突发事件，维护宿舍的和谐稳定。

3.1.5负责定期对宿舍进行检查，确保宿舍的安全和卫生符合规定标准。

3.1.6遵守学校的各项规章制度，维护学校的形象和利益。

3.2工作内容：

3.2.1每天工作8小时，周末根据学校安排轮流值班。

3.2.2每月进行一次宿舍卫生大检查，对宿舍卫生情况进行评估。

3.2.3每学期组织一次宿舍安全教育活动，提高宿舍人员的安全意识。

3.2.4定期与宿舍人员进行沟通，了解他们的需求和问题，并提供帮助。

3.2.5及时向学校报告宿舍管理工作中出现的问题，并提出改进建议。

第四条：工作时间

4.1每日工作时间：8小时，从早上8点至下午5点。

4.2休息日安排：按照学校的教学安排和实际情况进行轮休。

第五条：薪酬待遇

5.1基本工资：人民币元/月。

5.2奖金及补贴：按照学校的规定和实际情况发放。

第六条：社会保险

6.1社会保险缴纳：学校按照国家和地方法律法规为管理员缴纳社会保险。

6.2保险待遇：管理员按照国家和地方法律法规享受相应的保险待遇。

学校（盖章）：

大学

管理员（签名）：

签订日期：2024年X月X日。

第八条：培训与进修

8.1培训机会：学校应为管理员提供必要的培训机会，以提升其管理能力和业务水平。

8.2进修条件：管理员在工作期间表现优秀，符合学校规定的进修条件的，学校应支持其进修学习。

第九条：合同解除与终止

9.1双方解除合同条件：在合同期内，双方协商一致可以解除合同。

9.2单方解除合同条件：学校或管理员一方如有正当理由，可以单方解除合同。正当理由包括但不限于：

9.2.1学校因教学需要调整宿舍管理岗位；

9.2.2管理员因个人原因不能继续履行合同；

9.2.3管理员严重违反合同规定或学校规章制度；

9.2.4学校因不可抗力原因需要解除合同。

9.3合同终止条件：合同期满或者双方协商一致终止合同。合同终止后，管理员应按照学校的要求办理相关手续。

第十条：违约责任

10.1违约行为：双方应严格履行合同规定，如一方违约，应承担违约责任。

10.2违约责任承担：违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第十一条：争议解决

11.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决。

11.2调解解决：协商不成的，可以申请学校或相关机构进行调解。

11.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条：其他事项

12.1必威体育官网网址条款：双方应对合同内容必威体育官网网址，未经对方同意不得向第三方披露。

12.2知识产权：双方在合同履行过程中创造的知识产权，归学校所有。

12.3通知与送达：双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达地址为合同中双方约定的地址。

第十三条：附件

13.1宿舍管理员职责说明：