组织人事工作总结三篇.pdfVIP

组织人事工作总结三篇

1、注重教育培训，提高干部职工素质。为了进一步提高

局机关干部职工队伍的整体素质，结合政府机构改革和贯彻落

实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机，把干部

教育培训摆上了议事日程。在完成上级组织、人事部门下达的

调训、选训任务的同时，着力加强局机关干部政治理论研究，

不断提高全体干部的政治理论水平。

一是在落实“研究和实践科学发展观”方面，根据中央、省

委关于在全党开展深入研究实践科学发展观活动的有关精神，

结合市委要求和工作部署，从研究调研、分析检查到整改落实

这三个阶段，对科学发展观进行了系统、全面的研究，查找出

存在的不足，制定了强有利的整改措施，取得了良好的效果。

二是为了提高商务工作人员的综合素质，组织、选送60

余人次参加各种类型培训班研究，适应了新形势，提高了素质，

增强了能力，为开展好商务工作奠定了较好的基础。

2、科学调配、任用干部，干军队伍建设日趋加强。本年

来，人事教育科严格落实局党组的指示精神，着力加强人材队

伍建设，共调配、任免干部20人次(个中提拔使用了5名干

部)。坚持公平、公道、公开共和“四不唯一不拘”的原则，优

先选拔年青有为的干部，盘活了局机关的人材资源，营造人尽

其才、物尽其用的良好局面。通过一年来的考察，新提拔的干

部工作出色，受到人人一致好评。

3、规范考核评优工作，促进勤政廉洁，提高工作效能。

本年初，依照市委构造部和人事局的通知精神，本着公平、公

证、公开的原则，严格依照“德、能、勤、绩、廉”的尺度，对

商务系统内的55名工作人员(含酒管办、涉外企业服务中央)

举行了年终考核，通过民主推荐、无记名投票等方式，评出了

9名优秀干部。通过考核评比，较好地调动干部的工作积极性，

工作效率明显提高。

4、扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作。

一是认真核查机关工作人员和离退休人员信息情况。二是准确

填报机关公务员、工作人员工资异动审批表88份，审核市直

商务战线各单位工作人员工资审批表、离退休人员离退休费审

批表496余人次。三是认真完成劳动工资、人员编制、干部人

事、离退休人员情况等报表的统计上报工作，由于工作细致、

填报准确及时，被市统计局评为先辈单位一次。

5、不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管

理工作规范化、信息化。今年来，认真落实上级档案管理有关

文件精神，按照组织部信息管理科要求，规范了档案的查阅、

借阅工作，严格把好档案的调入和调出工作，做到接收规范，

转递合格。全年共整理、规范个人档案100余份，移送处级干

部档案材料143份，转递档案17份，查阅档案40份，借阅档

案20份。

6、扎扎实实地做好老干部工作，努力开创老干部工作新

局面。在局党组的高度重视和分管领导的具体领导下，认真贯

彻落实市委老干部局的指示精神，积极为离退休老干部服务，

做到政治上更好地关心老干部，生活上更好地照顾老干部，工

作上更好地服务老干部，到目前为止，全系统离退休老干部思

想比较稳定，没有出现集体上访现象，局机关40名离退休老

干部对人事教育科的工作比较满意。

一是经常与老同志保持电话联系，问寒问暖，交心谈心，

关心他们的身体健康和家庭情况，做到发觉问题及时解决，发

觉病号及时探望，先后到市第一人民医院、XXX、XXX、中

医院探望住院老干部11人次，解答工资福利问题18余人次，

构造老干部在市第三人民医院举行了体检。对长期异地居住的

离退休干部举行了专程慰问或电话问候，及时解决和回答他们

提出的合理化问题。

二是始终把老同志利益放在首位，加强与市老局和市老年

协会联系，先后两次组织离休干部在市委迎宾会议厅听取

XXX书记《关于怀化市情发展变化》的报告和健康讲座。一

次洪江区、工业园、中方新城和洪江市的参观考察活动，组织

评选了健康老人和健康之星活动，我局边喜廷、XXX、XXX

分别被评为健康之星和健康老人，XXX夫妇被评为钻石婚夫

妇。

三是活动经常。为了丰富老干部的晚年生活，“七一”、

“十一”分别组织局机关离退休老同志外出参观市区和工业园区

的发展变化情况，到芷江受降坊进行爱国主义继续教育，每次

都组织了丰富多彩的娱乐活动，做到车接车送。四是及时组织

研究传达有关的文件精神和通报局里工作情况，及时耐心回复

老同志提出的问题，使离退休老同志感到，虽然退休在家，