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职业技能鉴定档案管理制度

职业技能鉴定工作是一项持续、稳定性工作，为了使此

项工作连续，有据可查，就必须建立健全鉴定档案料。为了

保证鉴定资料的建立健全，特制定如下管理制度。

第一条认真执行上级主管部门有关职业技能鉴定档案

工作的政策、法规和规章制度。

第二条鉴定档案的归档工作要有专人负责、专人管理，

要做到科学分类、系统管理。

第三条档案的收集、归类、保管、转移及利用应逐级

鉴审，保证档案的严肃性、完整性，未经主管人员和鉴定所

所所长批准，任何单位和个人不得私自索取和查询。

第四条档案的存储要保证其原貌，要求整洁、有序。

第五条档案主管人员及鉴定所其它工作人员要遵守保

密制度，在未公布成绩前不能私自透露任何于鉴定有关的信

息，严格执行《必威体育官网网址法》

第六条认真做好档案的保护工作，不得损坏、丢失。

档案存放应安全可靠，有指定地点和专用档案柜，未经鉴定

所所长审批，非管理人员不得随意翻阅。

第七条建立档案内容：

一、鉴定所保存档案内容

（一）有关职业技能鉴定的规章制、法规、法令、政策

方针等文件资料。

（二）各级职业技能鉴定工作计划、工作安排。

（三）考评员档案、证书、编号及上级部门职业技能鉴

定工作情况和评价意见等。

（四）历年职业技能鉴定考试试卷、考核成绩及统计数

据、汇总资料等。

（五）本所各种鉴定运行计划、总结、报告等

二、个人鉴定档案保存内容：历年职业技能鉴定考核档

案（包括参加鉴定申请表、理论试卷（保存一年）、技能操

作项目评分表（保存一年）、成绩评定表、准考证存根、成

绩通知单等。

第八条鉴定档案的传递、调阅。无介绍人人员严禁办

理鉴定档案传递手续。严禁个人私自传递本人鉴定档案。对

于出现上访、上级部门抽查等情况，察看成绩记录，由职业

技能鉴定中心开据介绍人，调集所需人员鉴定档案，并办理

相关手续，阅后立即归还。