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完美策划书模板之模拟招聘大赛

活动时间：

主办单位：

承办单位：

项目负责人：

联系方式：

模拟招聘—1—逐鹿职场

目录

一、活动主题………3二、活动背景………3三、活动目的………3四、活动时间………3五、面向对象………3六、活动流程及奖项设臵………4—5七、宣传计划………6八、预期效果………6九、注意事项………6十、活动预算………7附件一:合作企业前期准备………8附件二：模拟招聘大赛报名表……8

模拟招聘—2-逐鹿职场

一、活动主题：

“静”简历设计—-描绘职场蓝图

“动”情景面试——挑战机敏智商

“文”职业笔试——考验职业素质

“武”小组讨论——逐鹿职场巅峰

二、活动背景:

随着高校招生人数的逐年增多～而市场需求没有同比例增长的情况下～毕业生的就业竞争日趋激烈。而当前学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备～导致学习目标不明确～甚至失去对未来的追求~而企业也无法在应届毕业生中补充大量新鲜血液～形成毕业生就业困难和企业难觅人才的现象。

本次模拟招聘大赛联合XXX有限公司一同举办～并提供相应应聘岗位及人力～物力支持。旨在引导在校学生正确认识自己～认清就业形势～明确国家的有关政策～转变择业观念～适时调整就业期望值~系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能~营造良好的就业氛围～提前体会择业就业问题～提高在校学生的就业意识～开拓就业视野和就业渠道。同时激励同学们有效地规划自己的学习和生活～为将来的就业打下坚实的基础。三、活动目的：

本次模拟招聘大赛旨在为学子提供一次感受真实求职的机会～让同学们了解并掌握简历制作要领和面试技巧进一步提高自身的求职竞争力～应对日益激烈的就业竞争～更好的融入社会。四、活动时间：

五、面向对象：

XXX学校全体学生,主要对象为大学三年级、四年级学生～也欢迎其他年级同学参与,.

六、活动流程及具体安排：

模拟招聘-3-逐鹿职场

前期准备

邀请有经验的老师、师兄师姐或企业人员向参赛选手讲解简历设

计、应聘礼仪、应聘技巧、当前就业形势等。

报名

1。岗位设臵

岗位设臵分以下三类:

2。报名方式:

？网上报名:

？在校学生将简历投至模拟招聘公共邮箱XXXXX？现场报名，XX食堂门口,:,3月25日—3月30日中午,在校学生在报名处报名～并投放简历

4.报名注意事项：

?举办方收到参赛选手个人简历时报名生效，?个人简历为比赛内容的一部分.

赛前培训

一、名企面试技巧

主讲人：XXX公司人事部HR

时间:

地点:

比赛

比赛共分三场:初赛、复赛、决赛

一、初赛流程，时间:3月31日,

初赛:简历筛选

选手报名时投放简历～由举办方按应聘职位对简历分类～并送到专业

企业专业招聘人员手中进行筛选。每岗位选出17名进入复赛二、复赛流程

时间:

地点:

模拟招聘—4—逐鹿职场

按应聘岗位分组～分三批进行复赛.每岗位再分为两小组。1。递交纸质简历~自我介绍～时间1分钟以内。

2。小组讨论～8人一个小组~就给出的问题进行陈述,按照群面方式进行，。最后合作讨论出最终结果~并选取一人代表发言。结束后选出本组贡献最大与最小成员。面试官根据每组学生的表现进行打分。面试官给予点评。

3。根据评分标准～每个岗位选出前5名晋级选手～进入决赛。三、决赛流程

时间:时间4月18日14:30

地点：

按应聘岗位分组~并每组抽签决定比赛顺序。

决赛即企业终极面试～面试官根据面试学生的表现进行打分。1。递交纸质简历～自我介绍～时间3分钟以内。

2.综合面试~面试官提出相关问题～考验选手的整体素质～包括谈吐气质～语言表达等方面。

3。技术面试～由面试官提出相关职位的技术问题～选手临场回答.考验其应变能力及专业知识储备。面试官给予点评。

4。比赛成绩即每位学生面试成绩之和～根据总分高低排出名次～给予表彰。

四、颁奖典礼

时间：

地点:

流程:

1.主持人宣读名次。

2.获奖选手上台领奖～由相关企业工作人员及学校领导颁发奖项。3.相关企业工作人员及学校领导对本次大赛进行点评。4。优秀获奖选手代表发言。

奖项设