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劳务派遣合同样本7篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员的数量、岗位及期限

甲方按照乙方的要求，派遣___名劳动者到乙方从事___岗位工作，派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。具体岗位、人数、派遣期限等，由双方根据实际情况约定。

三、劳动条件及劳动保护

乙方为派遣人员提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施设备和劳动条件，保障派遣人员的安全和健康。乙方应按照国家和地方的规定，为派遣人员提供必要的劳动防护用品和劳动保护措施。

四、劳动报酬及支付方式

乙方向甲方支付劳务费用，包括基本劳务报酬、社会保险费用等。具体支付标准、方式和时间等，由双方根据实际情况约定。甲方应按照约定及时向派遣人员支付全部劳动报酬。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定，为派遣人员缴纳社会保险费用。乙方按照实际情况向派遣人员提供相应的福利待遇。甲方应负责为派遣人员办理社会保险的申报手续和社会保险关系的转移手续等。

六、劳动纪律及考核奖惩制度

甲乙双方应制定具体的劳动纪律和考核奖惩制度，明确派遣人员的职责和义务，规范派遣人员的行为。乙方应对派遣人员进行考核，根据考核结果进行奖惩。甲方应协助乙方对派遣人员进行管理，确保派遣人员遵守劳动纪律和规章制度。

七、协议解除和终止的约定

甲乙双方应按照国家和地方的规定，约定协议解除和终止的情形和程序。协议解除或终止时，双方应按照规定办理相关手续，确保派遣人员的合法权益。具体约定如下：……（此处省略具体内容，根据实际情况进行约定）

八、违约责任及纠纷解决方式

如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。如双方发生纠纷，应先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。具体违约责任和纠纷解决方式如下：……（此处省略具体内容，根据实际情况进行约定）

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

丙方（劳务派遣人员）：_______________________

身份证号码：_________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣内容

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方按照乙方要求派遣丙方到乙方工作，丙方派遣期限自丙方到达乙方指定岗位之日起计算。具体岗位、人数、派遣期限等由双方协商确定。

二、工作内容和工作地点

丙方应按照乙方的要求从事岗位工作，工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。丙方应按时完成工作任务，遵守乙方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

丙方的工作时间和休息休假按照乙方的规定执行。乙方应遵守国家劳动法律法规的规定，保