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帮扶企业帮扶工作方案

帮扶企业帮扶工作方案1

为加快企业“调转促”，全面提升新芜经济开发区企业人力资源结构，优化

人力资源配置，提高劳动生产率和经济效益，现就做好企业人力资源帮扶工作制

定本实施办法。

一、帮扶对象

重点帮扶对象为：税收在1000万元以上且有用工需求的骨干企业；重大项

目资产重组且有用工需求的企业；引进的5亿元以上并在投产且有用工需求的企

业；签约并开工建设且有用工需求的企业。

对列为帮扶对象的企业实行动态管理，根据企业运营实际，半年度调整一次。

企业若有技能型人才需求，可向县企业人力资源帮扶办申请给予帮扶。

二、帮扶单位

经申报，确定参加县企业人力资源帮扶工作的单位有：县委组织部、人社局、

编办、老干局、教育局、农委、档案局、安监局、政务服务中心、公共资源交易

监管局、总工会。

入驻县人力资源产业园的各人力资源公司均可参加帮扶工作。

三、帮扶措施

1．正月初六在市民广场举办春节企业用工大型招聘会，为企业、求职者搭

建平台。

2．发挥县人力资源市场作用，鼓励企业积极参加县人力资源市场开市招聘

活动。加快引进人力资源公司，鼓励其在外驻点，为企业引进各类人才。

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3．根据不同企业对人力资源的要求，在各镇或周边县区开展有针对性的小

型专场招聘会。

4．帮助企业对接省内外各大专院校及中职学校，开展校企合作，建立人才

输入基地，参加校园专场招聘活动。

5．鼓励入驻县人力资源产业园的人力资源公司带领企业到全国各地（基地），

引进人力资源。

上述帮扶措施，坚持企业用工自主，引导企业用工逐步走向市场化。

四、帮扶奖励

1．交通费补助：各帮扶单位招入县外人员，所产生的交通费由县人力资源

帮扶办据实支付；因引进人员较多确需集中包车来县的，应提前向县企业人力资

源帮扶办备案，由企业自行联系车辆并支付费用，县企业人力资源帮扶办根据接

送路程远近给予一定的补助，不足部分由企业自行承担。

2．职业介绍费补助：招入县外人员，由县人力资源帮扶办按500元/人标准

补助给帮扶单位统一安排使用。其中，对招入人员在开发区企业上岗满一个月的，

按30%补助；上岗满4个月的，按40%给予补助；上岗满6个月的，全额补助并

根据每季度的核查结果相应扣减。

3．食宿费补助：各帮扶单位从事招工人员，外出期间实行食宿费包干使用，

参照县招商人员补助政策，按450元/人·天标准执行，费用在本单位据实报销。

4．通讯费补助：各帮扶单位根据工作实际，对从事招工人员给予通讯费补

助，按200元/人·月标准执行。

各帮扶单位抽调专人从事企业人力资源帮扶工作，并将抽调人员名单报县企

业人力资源帮扶办备案，无特殊情况不得随意更换抽调的`工作人员。

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5．工作经费补助及奖励：各帮扶单位工作经费列入财政预算，每个帮扶单

位年定额补助5万元工作经费，专款专用，包干使用，不足部分由单位自筹。各

帮扶单位用于企业人力资源帮扶工作的相关费用，据实报销。

结合全年帮扶工作实绩，对各帮扶单位进行考核奖励，其中设，一等一名，

奖励10万元；二等两名，各奖励8万元；三等三名，各奖励6万元。此外，由

县企业人力资源帮扶工作领导小组推荐8名先进个人（帮扶单位6名、县企业人

力资源帮