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劳动关系解除协议书6篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在_____（地点）由以下双方达成：

甲方：（雇主全称）

地址：（公司注册地址）

法定代表人：（公司法人姓名）

联系电话：（公司联系电话）

乙方：（员工姓名）

性别：（员工性别）

身份证号：（员工身份证号码）

住址：（员工居住地址）

联系电话：（员工联系电话）

鉴于甲、乙双方在此之前的劳动关系，因（原因：如劳动合同到期、提前解除劳动合同等），经双方协商一致，决定解除劳动关系，并就相关事宜达成如下协议：

一、解除劳动关系的时间和方式

双方一致同意，自本协议签署之日起，解除双方之间的劳动关系。该解除是双方的共同意愿，不涉及任何法律争议或诉讼。

二、工资、福利和补偿

1.甲方将按照公司规定，向乙方支付至劳动关系解除之日的工资和福利。

2.除上述工资和福利外，甲方还将向乙方支付一次性补偿金（具体金额），以作为对乙方在甲方工作期间付出的劳动的补偿。

三、必威体育官网网址义务

乙方在离职后，需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。

四、竞业限制

乙方离职后，在一段时间内（具体期限）不得在与甲方有竞争关系的企业任职或从事与甲方业务相关的活动，以免影响甲方的商业利益。

五、交接工作

乙方需按照甲方的要求，完成与工作的交接，包括但不限于工作文件、资料、设备、工具等。

六、法律责任

双方应遵守本协议的各项条款，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

如双方就本协议的执行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

双方在此确认，除本协议明确约定的内容外，不存在其他未了的争议和未履行的义务。本协议是双方对劳动关系的最终约定，一旦签署，即具有法律效力。

九、协议的生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

鉴于双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因______________________原因，经双方协商一致，决定解除原劳动合同关系。为明确双方权益，特达成以下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意，在遵守相关法律法规的前提下，自愿解除原劳动合同关系，并妥善处理相关事宜。本协议旨在明确双方解除劳动关系时的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、解除时间与方式

1.双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同关系正式解除。

2.解除方式：___________________________（如：协商一致、提前解约、期满终止等）。

三、双方权益保障

1.甲方在解除劳动关系时，将按照国家法律法规及公司规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等劳动报酬，并办理社会保险等相关手续。

2.乙方应按时完成工作交接手续，并保证在离职后不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.双方共同确认，在劳动关系存续期间，不存在任何劳动争议。如解除后发现有未解决的劳动争议，双方应依法协商解决。

四、竞业限制与必威体育官网网址协议

1.乙方承诺，在离职后一定期限内（具体期限根据岗位实际情况商定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

五、违约责任

1.甲乙双方如因一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如违反竞业限制与必威体育官网网址协议约定，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方承担由此产生的一切损失。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如发生争议，双方应依法解决。

4.本协议自签署之日起生效，具有法律效力。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人或授权代表：_____________