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眼镜店岗位设置、工资和绩效方案劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________眼镜店

地址：__________________________________

乙方（员工）：____________________

性别：_____身份证号：__________________________________

鉴于甲乙双方就乙方的岗位设置、工资和绩效方案等事宜达成以下协议，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、岗位设置与职责

1.乙方在甲方担任的岗位为：___________________。

2.岗位职责（详见附件）。

二、工资待遇

1.基本工资：乙方的基本工资为人民币_____元/月。

2.绩效工资：根据乙方的岗位性质和业绩考核情况，甲方每月给予乙方一定比例的绩效工资，具体数额按照甲方的绩效考核制度执行。

3.福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

三、绩效考核

1.乙方的工作表现将按照甲方的绩效考核制度进行评估。

2.绩效考核标准包括但不仅限于销售额、客户满意度、产品知识掌握程度、团队合作和职业操守等方面。

3.根据绩效考评结果，乙方可能获得额外的奖金或面临相应的处罚。

四、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，特殊岗位的工作时间另行约定。

2.休假：乙方享有国家法定假期、年假以及病假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

五、合同期限

1.本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同期满前，双方可协商续签劳动合同。

六、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方履行或解除劳动合同。

2.若乙方违反本合同约定，甲方有权根据情节轻重进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

七、其他约定

1.必威体育官网网址条款：乙方在甲方任职期间及离职后均应对甲方的商业机密予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.知识产权：乙方在甲方任职期间所创造的与工作相关的知识产权归属于甲方。

3.合同变更：本合同的任何变更，需经双方协商一致并书面确认。

4.争议解决：本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲、乙双方根据平等、自愿的原则，为明确双方在眼镜店经营过程中的岗位设置、工资和绩效方案等事项，经双方友好协商，达成以下劳动合同：

一、岗位设置

1.乙方在甲方公司担任的岗位为：____________________。

2.岗位职责：

（详细列举岗位的主要职责和任务）

二、工资待遇

1.基本工资：乙方的基本工资为____元/月。

2.薪资构成：薪资由基本工资、绩效工资和福利构成。

3.薪资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、公司业绩和市场状况等因素，对乙方的薪资进行调整。

三、绩效方案

1.绩效考核：乙方的工作绩效将按照甲方的绩效考核制度进行评估。

2.绩效标准：乙方的工作绩效标准由甲方根据公司业务目标、部门职责和个人工作表现等因素制定。

3.绩效奖励：乙方在完成或超额完成绩效目标的情况下，甲方将给予相应的奖金或其他形式的激励。

四、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

五、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.工作地点为甲方的眼镜店。

3.甲方有权根据业务需要对乙方的工作时间和地点进行调整。

六、保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。

3.甲方将根据实际情况为乙方提供其他福利。

七、违约责任

1.甲、乙双方如违反本合同的任何条