- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
关于企业解除劳动合同范本6篇
篇1
甲方(公司):______________________
乙方(员工):______________________
鉴于双方于_______年___月___日签订了劳动合同,因以下原因,经双方协商一致,同意解除劳动合同关系:
一、解除劳动合同的原因
经甲乙双方协商确认,解除劳动合同的原因如下:_______________。双方在此确认对解除原因均已充分了解并达成一致意见。
二、解除劳动合同的日期
双方同意,自本协议签署之日起解除双方的劳动合同关系。
三、工资、福利及经济补偿
1.乙方应得的工资、奖金、福利等按照公司规定结算至劳动合同解除日。
2.甲方按照劳动法规定向乙方支付经济补偿金,具体金额按照公司规定及相关法律法规计算。
四、必威体育官网网址义务与竞业限制
1.乙方在离职后应按照甲方的要求保守公司的商业秘密,不得泄露公司的商业机密、技术秘密及其他相关信息。
2.乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务,也不得自行成立与甲方业务相关的公司或参与相关项目的合作。
五、工作交接与物品归还
1.乙方应在离职前完成工作的交接,并归还公司所有的文件、资料、设备、工具等物品。
2.甲方对交接工作进行检查,确保工作交接完整无误。
六、法律责任与纠纷解决方式
1.双方应遵守国家法律法规,履行各自的责任与义务。如因一方违反本协议导致纠纷的,应承担相应的法律责任。
2.本协议履行过程中发生的争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1.双方在此确认,本协议中的所有条款均已阅读并理解。双方对本协议的所有内容均无异议。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。
3.本协议未尽事宜,按照国家法律法规及相关政策执行。
甲方(公司):______________________(盖章)
法定代表人:______________________(签字)
乙方(员工):______________________(签字)
日期:______________________
篇2
企业解除劳动合同协议书
甲方:[甲方公司名称]
乙方:[乙方姓名]
身份证号码:[乙方身份证号码]
联系方式:[乙方联系方式]
鉴于以下事实,甲乙双方就解除双方所达成的劳动合同一事达成如下协议:
一、协议背景及目的
因乙方发生的情况,根据相关法律法规及甲方内部规章制度的规定,经双方协商一致,同意解除双方所签订的劳动合同。本协议旨在明确双方的权利义务关系,保障双方合法权益。
二、解除劳动合同的具体原因
乙方存在下列情况之一:[列举具体违反公司规定或法律法规的行为]。根据甲方相关规定及国家法律法规,甲方有权解除劳动合同。双方同意在此情况下解除劳动合同。
三、双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务
甲方有权根据法律法规和公司规定解除劳动合同。甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金等劳动报酬,并办理相关手续。甲方有权要求乙方履行必威体育官网网址义务和竞业限制义务。
(二)乙方的权利和义务
乙方应配合甲方办理相关手续,及时完成工作交接。乙方有权获得应得的劳动报酬和相关福利待遇。乙方应履行必威体育官网网址义务和竞业限制义务,不得损害甲方的合法权益。乙方不得散布对甲方不利的言论。
四、解除劳动合同的效力及后果
本协议自双方签字盖章之日起生效,双方所签订的劳动合同即行解除。劳动合同解除后,乙方应配合甲方办理相关手续,包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。乙方应当遵守必威体育官网网址义务和竞业限制义务,否则应承担相应的法律责任。劳动合同解除后,双方不再存在劳动关系,不存在任何劳动争议。如因乙方违反本协议约定导致甲方损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
五、争议解决方式
如因本协议履行过程中发生争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项
(一)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
(二)本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜,按照国家法律法规和相关政策执行。
(三)乙方在此确认,已经充分了解本协议内容并自愿签署本协议。甲方已经对乙方进行了充分的解释和说明。
篇3
企业解除劳动合同协议书
合同编号:[具体编号]
甲方
您可能关注的文档
- 匿名合伙合同6篇.docx
- 粉刷墙面施工协议6篇.docx
- 二手车买卖协议书格式5篇.docx
- 供用电合同样板经典版本5篇.docx
- 股权委托代持协议范本8篇.docx
- 酒店租凭合同范本8篇.docx
- 有关床垫购销合同范本必威体育精装版6篇.docx
- 货车租赁合同协议书样板5篇.docx
- 个人住房租赁协议书5篇.docx
- 知识产权合同国际商标许可合同5篇.docx
- 10《那一年,面包飘香》教案.docx
- 13 花钟 教学设计-2023-2024学年三年级下册语文统编版.docx
- 2024-2025学年中职学校心理健康教育与霸凌预防的设计.docx
- 2024-2025学年中职生反思与行动的反霸凌教学设计.docx
- 2023-2024学年人教版小学数学一年级上册5.docx
- 4.1.1 线段、射线、直线 教学设计 2024-2025学年北师大版七年级数学上册.docx
- 川教版(2024)三年级上册 2.2在线导航选路线 教案.docx
- Unit 8 Dolls (教学设计)-2024-2025学年译林版(三起)英语四年级上册.docx
- 高一上学期体育与健康人教版 “贪吃蛇”耐久跑 教案.docx
- 第1课时 亿以内数的认识(教学设计)-2024-2025学年四年级上册数学人教版.docx
文档评论(0)