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生产部新年的工作计划
生产部新年工作计划
随着20XX年的结束,公司在上级领导和党支部的支持下,各部门和车间的合作完成了公司下达的任务。为了更好地完成公司的目标,我们制定了以下工作计划:
3.提高设备运转率和自动化设备改造:车间设备维修责任落实到人,做好检修记录,督促员工维护每台设备,提高设备运转率。通过投入工艺制作和自动化设备改造,提高产品质量,确保产能和生产效率。
4.节约成本,提高效益。由于市场竞争激烈,原材料价格上涨和工人工资增加导致产品利润微薄。生产部要加强内部管理,降低生产成本;督促班组长及以上管理人员工作落实,提升管理水平和技能;提高产品一次交检合格率,重视产品质量,配合工程部和质量部,严格执行生产工序和质量整改工作,通过培训和例会向员工灌输质量即企业生命的理念。从零件生产到总装,严格规定每一步操作,只有提高生产技能,才能减少不合格品浪费。
5.鉴于公司新产品不断增加和老产品提产,注塑车间产能无法满足装配车间需求,计划再购买8-10台注塑机,其中包括1台500克注塑机用于替代目前在1000克注塑机上生产造成的浪费。另外,购买4台320-350克注塑机解决大模具无法安排生产和人员不足的问题。在20XX年7月淡季,重新规划注塑机布局,压缩机间距,解决增加机器后的场地和管理问题。
6.招聘技术调机人员到注塑车间,提高产品质量稳定性。
7.针对冲压件产能低的问题,计划将单冲模具改为极进模具,增加中速或高速冲床,提高产能和产品质量稳定性。
新年工作计划
在2016年,我们在公司总部的指导下,成功完成了全年工作任务。在2017年,我将继续带领生产系统全体员工努力工作,确保完成公司提出的考核目标,使公司业绩更上一层楼。
1.整体工作思路:2017年生产系统的整体工作思路是以结果为导向,以流程为方法,以规章为考核,确保人人有事可做,做事有流程,流程有规范,规范有制度。
2、做为生产管理干部,主要任务就是公司内部的生产管理,我觉得要做好一名合格的生产管理干部必须做好以下几点:
1)、人员岗位职责的配训,主要针对以目标为导向的培训,要让所有人员都有一种不达目的誓不罢休的工作态度;
2)、负责生产任务的跟进,按时保质完成销售订单;
3)、负责处理产量与质量的关系,水电煤、原材料损耗、出品率、合格率以及产品成本是第一负责人;
4)、沟通,主要工作有:负责收集不合格信息,与职能部门对接,协调与生产有关的对内外事宜,负责制定生产组织计划,召开产前组织会议,负责各种管理考核制度的落实,负责协调生产各车间之间的协调工作
3、2017年工作措施及方法:
1)、人员方面:员工将时间和精力投入到公司的生产活动中,其目的不外是领取薪金养家和在工作上获得愉快感,所以,在我管理的生产系统就应该加强教育培训,改善工作环境,提供给员工合理的薪资和福利,奖惩公平,人事升迁任免公平合理,只有这样才能够激发员工的士气,全体员工通力合作,方能提高效率,增进品质,同时也会减少人员的流失;
4)、质量控制方面:
a、没有系统的质量管理体系,需建立并运转;
b、没有稳定、优秀的品控队伍,需建立人才培养、引进机制同时配套好的激励措施,进一步提高员工的工作积极性和稳定性;
c、与质量治理相关的记录不完善,需进一步加强并实际运转;
d、品控质检员的培训没有完善的制度机制,需建立并实施;
e、没有完善的质检记录,质量题目及质量事故记录(发生过程、造成损失、发生原因分析、事故处理报告、事故纠偏措施等);
f、没有完善的质量周报、月报、年报(汇总生产过程质量情况、原材料质量情况、产成品及市场反馈质量情况等),技术部应该收集此类信息,并从公司实际请考虑,近最大努力从工艺方面降低生产成本和提高生产效率;
g、对员工的培训需要再规范,编制培训计划、培训教材并跟踪培训效果;
h、需针对技术部出的工艺规范、质量标准,完善监视检查标准、监视检查方法等规范;
4)、安全方面:落实规章制度,严格安全管理;
安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹安全生产是每个公司常抓不懈的工作。
a.要发挥车间安全小组及安全员的作用,不定期检查车间存在的安全隐患,发现问题及时解决,尤其对进出车间方面的管理制度要严格控制,对外来人员严禁入内,确需进入车间参观,需有专人陪同,讲明应遵守的各项规章制度及注意事项;
b.定期对员工进行质量安全、产品安全、设备安全、人员安全等安全方面的知识进行培训,使全体员工都有强烈的安全意识,要教育和指导员工遵守操作规程,不违规操作;
c.将各项安全责任落实到个人,与车间主任签订安全责任承包书,把安全工作落到实处;
成绩和荣誉代表这过去,接下来的日子还存在着很多的困难和挑战,我要继续加强自身的业务和思想学习,不断提高知识水平和实践能力,改正错误和缺点,克服困难和不足,以更高的标准严格要
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