2023年秋季自考00151企业经营战略练习试题含解析.doc

2023年秋季自考00151企业经营战略练习试题

一、单项选择题

1、企业利用现有产品或服务寻找新的市场，满足新市场对产品需要的密集型战略被称为______

A．市场渗透战略

B．市场开发战略

C．产品开发战略

D．多元化战略

2、一个企业所拥有的产品线的数量被称为______

A．产品组合的长度

B．产品组合的深度

C．产品组合的密度

D．产品组合的广度

3、企业里由不同学科、不同专业特长的人才所形成的人才结构被称为______

A．企业人才层次结构

B．企业人才学科结构

C．企业人才职能结构

D．企业人才能级结构

4、根据企业经营领域同组织结构的对应关系，对于单一经营的企业适宜采取的组织结构为______

A．事业部制

B．职能制

C．母公司制

D．混合结构

5、根据产品要素的分类，下列属于无形要素的是______

A．产品数量

B．产品品质

C．产品的包装

D．产品的安装

6、下列融资方式中属于内源型融资的是______

A．银行贷款

B．股票

C．折旧准备基金

D．企业债券

7、企业文化可以分为若干层次，企业员工共同信守的价值观属于______

A．精神层文化

B．物质层文化

C．制度与行为层文化

D．表层文化

8、企业实施差异化战略面临种种风险，下列风险中不属于差异化战略的风险的是______

A．易于被竞争者模仿的风险

B．多变的市场造成的风险

C．高额专属成本造成的风险

D．丧失市场份额的风险

9、关于企业实行横向一体化战略的好处，下列说法错误的是______

A．能够吞并和减少竞争对手

B．能够形成更大的竞争力量去与其他竞争对手抗衡

C．能够取得规模经济效益和被吞并企业的技术及管理等方面的经验

D．有利于节约与上、下游企业在市场上进行购买或销售的交易成本

10、我国某企业在国内生产的自有品牌产品全部进入美国市场进行销售，该企业采取的国际化经营战略为______

A．商品出口战略

B．境外投资战略

C．加工出口战略

D．合资经营出口战略

二、多项选择题

11、企业营销组合战略的类型包括______

A．产品开道战略

B．成本领先战略

C．价格引路战略

D．渠道开通战略

E．促销开路战略

12、产品要素指构成产品的元素及其素质，下列产品要素中属于有形要素的是______

A．产品数量

B．产品品质

C．产品的包装

D．产品的花色

E．产品的安装

13、企业实施差异化战略面临的主要风险有______

A．多变的市场造成的风险

B．高额专属成本造成的风险

C．闭门造车造成的风险

D．易于被竞争者模仿的风险

E．丧失市场份额的风险

14、企业经营战略具有的特征是______

A．全局性

B．长远性

C．竞合性

D．纲领性

E．应变性与相对稳定性

15、企业文化具有的特征是______

A．客观性

B．独特性

C．相对稳定性

D．继承融合性

E．发展性

三、判断改错题

16、由初级产品、中间产品、最终产品形成的比例关系被称为产品技术结构。

17、企业利用环境中出现的新机会，主动做出调整而采取的收缩型战略属于失败型收缩战略。

18、企业在经营失误造成竞争地位下降后被迫采取的收缩型战略属于调整型收缩战略。

19、外延型投资的主要特征是把投资用来扩建或新建厂房，增添设备。

20、企业利用信托公司的借款进行融资属于外源型融资。

四、名词解释题

21、产权重组

22、人力资源

23、经营战略重点

24、人才

25、经营战略思想

五、简答题

26、简述企业在产品的投入期适宜采取的产品战略。

27、简述企业国际化经营战略实施的关键问题。

28、简述企业经营战略产生与发展的背景条件。

29、简述企业竞争战略的构成要素。

30、简述战略目标制定和选择的基本要求。

六、论述题

31、试述企业进行行业竞争结构分析的主要内容。

32、试述企业从事国际化经营需要树立的战略思想。

参考答案

一、单项选择题

1、B

2、D

3、B

4、B

5、D

6、C

7、A

8、A

9、D

10、A

二、多项选择题

11、ACDE

12、ABCD

13、ABCE

14、ABCDE

15、ABCDE

三、判断改错题

16、×；“产品技术结构”改为“产品序列结构”。

17、×；“失败型”改为“调整型”。

18、×；两种改法均可：把“调整型收缩战略”改为“失败型收福战略”，或者改为“调整型收缩战略是企业利用环境中出现的新机会，主动做出调出整面采取的收缩型战略”。

19、√。

20、正确

四、名词解释题

21、产权重组：企业产权的重新组合，目的是确定合理的资本结构、合理利用不同性质的资本来源。

22、人力资源：指那些具有一定生产经验、劳动技能和科学知识，在企业的现代化生产系统中发挥着一定劳动功能的人。

23、是指那些对于实现经营战略目标有着关键性作用而又具有发展优势或自身