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岗位职责文件

【篇一：岗位职责及工作规范文件】

工作规范文件

程序名称：店长岗位职责标准

文件编号：

修订日期：

共20页；第1页店长岗位职责

直属上级：会所营运总经理副总经理

职责范围：

1.完成公司下达的经营目标及工作计划的制定。

2.负责健身中心的日常运营管理和任务的委派。

3.工作以目标为导向带领教练团队完成销售目标。

4.建立检查与控制系统。

5.负责员工培训并培养有能力的员工。

6.对员工进行辅导与劝告。

7.组织与培养团队精神。

8.及时处理健身中心出现的问题。

9.负责健身中心的对外公关与谈判。

10.严格要求自己保持职业素质。

11.了解行业新动态不断创新提升健身中心竞争力。

12.掌握员工思想动态实施有力领导。

工作规范文件

程序名称：店长助理岗位职责标准

文件编号：

修订日期：

共20页；第2页店长助理岗位职责

直属上级：店长

职责范围：

1.负责检查日常营运管理。

2.帮助店长完成各项工作目标。

3.协助店长督导各部门工作。

4.主管日常行政后勤事务。

5.协助店长组织行政会议。

6.负责日常人事事务。

7.负责员工培训工作的组织与安排。

8.协助店长协调部门之间工作。

9.加强对外公共关系。

10.营运值班。

工作规范文件

程序名称：健身中心高级私人教练经理主管岗位职责标准

文件编号：

修订日期：

共20页；第3页

健身中心高级私人教练经理主管岗位职责

直属上级：教练总监店长

职责范围：

1.严格遵守并执行本会所的《员工手册》及健身中心规章制度。

2.注意个人的仪容仪表，佩戴工牌，保持工服清洁。

3.在当班期间不得脱岗、空岗，调休、请假、必须提前一天请示店长。工作时间不得擅自离岗，禁止做与工作无关的事情。

4.不得使用客用设施和健身器械。

5.监督和管理教练的日常工作，监督教练员每天对有氧课程的人数清点是否准确，监督教练的工作不妥或违规现象，并上报给店长。

6.严禁在上班时间拨打私人电话、看与工作无关的资料等浪费资源的行为。

7.熟练掌握教练的工作职责，处理日常工作事务，协调各部门和上下级之间的关系及工作；要以身作则，给教练以模范带头效应，教练必须要有良好的生活习惯，严禁吸烟、酗酒、纹身。

8.负责处理学员对教练投诉，每周汇总上报总监；负责培训新教练的工作；各项通知的上传下达与实施执行；安排好本部门教练的工作班次。

9.建立并完善本部门的工作制度；定时召开部门会议，并按时参加主管会议。

10.及时了解本部门员工思想动态，协助经理做好本部门员工的思想工作。

工作规范文件

程序名称：健身中心操课教练经理主管岗位职责标准

文件编号：

修订日期：

岗位要求：

1.中专以上学历，机械类或管理类专业。

2.有两年以上机械操作经验并具有较高的操作技能。

3.具有一定的组织管理能力。

4.坚持原则，有较强的工作责任心。

5.熟悉本公司产品生产工艺流程，了解iso9000质量体系的基本知识

（2）、岗位名称：操作工

直接上级：班长

直接下级：无

岗位职责：

1.负责完成车间下达的生产任务及质量指标。

2.如实填写机台生产工艺记录。

3.保持机台整洁及机台周围的卫生。

4.服从班长管理，完成班长安排的其它各项工作。

岗位要求：

1.具有高中以上学历。

2.有良好的身体素质。

3.具有较强的工作责任心和团结协作精神。

4.熟练掌握设备的操作技能，有较强的质量意识，了解有关iso9000质量体系的

基本知识。

编写部门：人力资源行政部1/8发布日期：

（3）、岗位名称：车间副部长

直接上级：组件部部长

直接下级：车间班长

岗位职责：

1.负责车间生产管理工作。

3.负责车间人员的岗位培训工作，确保合格的操作人员上岗。

4.负责对各车间、班组的管理工作。

5.对下属人员检查、督促、考核、激励。

6.负责对产品生产过程中质量管理。

7.负责做好生产环境保护工作。

岗位要求：

1.具有大专以上文化程度或丰富的实际经验、专业知识。

2.有较强的管理能力和协调能力。

3.有较强的工作责任心。

4.熟悉本公司产品生产工艺流程，掌握产品质量知识，熟悉iso9000质量体系的

有关知识。

（3）岗位名称：组件部部长

直接上级：总经理

直接下级：车间副部长、设备部部长

岗位职责：

1.负责生产系统的指导、协调、监管、检查、考核工作。

2.负责调度室、工艺室、电器室、设备室的管理工作。

3.负责组织新产品、