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新形势高校下大学生就业问题研究

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摘要：随着社会的发展，社会对大学生的要求越来越高，大学生人数越来越多，就业问题受到前所未有的挑战，大学生就业问题成了委员们关注的焦点。十一届二次会议对大学生就业问题做出总结分析，调整教育体制，改变大学生就业观念，加强就业认识以及自我认识，为面对就业做好准备，为缓解就业压力起到作用。

关键词：大学生；高等教育；就业

近几年来，中国大学高校毕业生的人数逐渐增加，大学生就业受到前所未有、空前的挑战。毕业生能否在毕业后顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。2014年3月3日政协十一届二次会议上人力资源社会保障部就业促进司副司长王亚栋指出，当前和今后一个时期，高校毕业生数量持续增加。受国际金融危机影响，企业对新增劳动力的需求减少，高校毕业生就业压力加大，形势严峻。当前高校毕业生就业存在的主要问题可概括为一增一减，两个不畅通，两个不适应，导致就业总量矛盾和结构性矛盾加大。学生压力大，家长压力大，政府压力也很大。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。如2012年全国有699万毕业生，有97万人处于失业状态，总的来说，大学生的就业前途不容乐观。

一、大学生就业难的原因

造成当代大学生就业困难的原因是多方面的，包括经济原因、社会原因和自身原因，下面将从这几个方面进行深入分析。

1.经济原因

在美国金融危机的影响导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免，尽管由于资本市场“防火墙”的存在而在程度上有所减缓。此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增长将是一个非常不利的信息。

2.社会原因

在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。主要体现在：（1）某些专业、某些地区的大学生无法就业，但是某些专业、某些地区的大学生却严重匮乏，供不应求。（2）很多公司的栋梁和骨干都是大学生，企业的发展也离不开大学生，但是他们不用应届毕业生。

众所周知，上大学是为了更好的找到工作，可是，为什么大学生就业问题会成为大家的困扰呢？（1）就业市场对高等教育提出的要求日益苛刻，然而大学教育却没有与时俱进，在整个大学教育中，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱，大学生的实际动手能力不强。（2）持续的扩招也可能进一步的稀释大学的教育资源。对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划，导致学生或许有专业能力，但是缺乏获取职业信息，展示专业能力，适应实际工作以及应对职业转换的能力。

高校扩招以后，我国的大学生人数绝对数量直线上升，因此高校扩招造成大学生就业难的观点被社会广泛接受和认同。但是我国大学生总量仅占全国人口的5%。远低于发达国家的平均水平，却出现供过于求的现象，这与世界发达国家的先例不符，但却正好是对中围现阶段发展状况的写照。从经济现代化水平来看，中国与美国和英国的差距超过100年，与德国和法国的差距超过80年，与意大利和日本的差距超过40年，與巴西和墨西哥的差距超过30年。”因此，只占人口5%的大学生出现“供过于求”.出现“就业难”就毫不奇怪。虽然每年我国的GDP都以较快速度在增长，但是这个数字却掩盖不了较低的经济增长质量。例如，经济增长主要是靠政府投资拉动，靠大量投资基础设施.投资重大项目来完成。这类基础性的投资创造的就业岗位非常有限，而且基本上是体力劳动，为大学生创造的就业机会很少。同时，当今世界经济大形势下，我目的经济增长速率也开始放慢，这对于大学生的就业问题将产生更为严峻的影响。一般来讲，GDP每增长一个百分点，会带动80—100万人就业。当前我国的经济形势在宏观上制约了全社会吸纳就业岗位的数量，大学毕业生就业机会也受到相应的影响。国家经济结构的战略性调整，产业结构的重组，特别是传统产业比重的下降，致使高等教育学科和专业的培养结构难以跟上这种变化，加重了就业的困难。现代企业制度的建立，国有企业的改组改造，减员增效的措施，使得过去作为接受大学生就业的主渠道变得越来越窄。

3.学校机构原因

大学学院也存在一些原因，主要有：（1）高校毕业生供给总量持续增加，达到近年来的最高值。2014年高校毕业生总量将达610万，约占城镇新成长劳动力总量的一半以上。另外，由于有一批学生当年毕业后未能及时就业，历年累积，今年要求就业的高校毕业生达到700万人以上。与此同时，高校毕业生需求数量减少。受国际金融危机影响，企业用人需求总量减少，可供给高校毕业生的