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派遣临时工合作协议2024年标准格式
本合同目录一览
1.合作协议概述
1.1合作协议类型
1.2合作协议主体
1.3合作协议有效期
2.临时工派遣
2.1临时工需求及岗位
2.2临时工招聘及筛选
2.3临时工培训及指导
3.临时工工作时间及报酬
3.1工作时间
3.2报酬及支付方式
3.3社会保险及福利待遇
4.临时工管理及考核
4.1管理责任分配
4.2考核标准及流程
4.3奖惩措施
5.必威体育官网网址及知识产权保护
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3知识产权归属及使用
6.违约责任及争议解决
6.1违约行为及责任
6.2争议解决方式及途径
7.合同的变更、解除与终止
7.1变更条件及程序
7.2解除条件及程序
7.3终止条件及程序
8.合同的签署、生效与解除
8.1签署程序
8.2生效条件
8.3解除条件
9.合同的履行地点、期限及方式
9.1履行地点
9.2履行期限
9.3履行方式
10.合同的监督与检查
10.1监督机构及职责
10.2检查方式及频率
11.信息披露及通知
11.1信息披露内容
11.2通知程序及方式
12.合同的继承与转让
12.1继承条件及程序
12.2转让条件及程序
13.合同的附件
13.1附件内容
13.2附件的有效性
14.其他约定
14.1双方的其他约定内容
14.2约定条款的解释及适用法律
第一部分:合同如下:
第一条合作协议概述
1.1合作协议类型
本协议为派遣临时工合作协议,由甲方(需求方)与乙方(派遣方)共同签订。
1.2合作协议主体
甲方为具有临时工需求的企事业单位、个体工商户或个人,乙方为具备临时工派遣资质的人力资源公司。
1.3合作协议有效期
本协议自双方签署之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
第二条临时工派遣
2.1临时工需求及岗位
甲方根据业务需求,向乙方提出临时工的需求及岗位信息,包括但不限于岗位名称、工作内容、工作地点等。
2.2临时工招聘及筛选
乙方根据甲方提供的临时工需求,负责招聘及筛选符合条件的临时工。乙方应确保所派遣的临时工具备胜任甲方岗位职责的能力和素质。
2.3临时工培训及指导
乙方应对派遣的临时工进行必要的培训及指导,确保其熟悉甲方的工作要求和流程。在临时工派遣期间,乙方应保持与甲方的沟通,及时解决临时工在工作中遇到的问题。
第三条临时工工作时间及报酬
3.1工作时间
临时工的工作时间根据甲方的需求确定,具体工作时间应由甲方提前通知乙方。
3.2报酬及支付方式
临时工的报酬由甲方确定,并按月支付给乙方。乙方负责按照甲方的要求,按时足额支付给临时工。
3.3社会保险及福利待遇
临时工的社会保险及福利待遇按照国家相关法律法规和甲方公司的规定执行。乙方应负责为临时工缴纳社会保险,并确保其享有法定的福利待遇。
第四条临时工管理及考核
4.1管理责任分配
甲方负责对临时工的工作进行日常管理和考核,乙方负责对临时工的派出工作进行管理并提供必要的协助。
4.2考核标准及流程
甲方可根据实际情况制定考核标准,对临时工的工作表现进行定期考核。考核结果应作为临时工报酬调整、奖惩等方面的依据。
4.3奖惩措施
甲方对临时工的奖励和惩罚应按照公司的相关规定执行。乙方应协助甲方进行奖惩措施的实施。
第五条必威体育官网网址及知识产权保护
5.1必威体育官网网址内容
双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限
双方均有义务在本协议终止后继续承担必威体育官网网址义务,必威体育官网网址期限为____年。
5.3知识产权归属及使用
临时工在工作中创造的知识产权,归属甲方所有。未经甲方书面同意,乙方不得以任何形式使用或披露。
第六条违约责任及争议解决
6.1违约行为及责任
双方应严格履行本协议的约定。如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2争议解决方式及途径
双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1变更条件及程序
任何一方如认为需要变更本协议的任何内容,应向对方提出书面变更请求。经双方协商一致,可签署书面变更协议,作为本协议不可分割的一部分。
8.2解除条件及程序
本协议提前解除的条件如下:
1)双方协商一致解除;
2)一方严重违反本协议,另一方在给予合理期限仍未得到纠正;
3)因不可抗力导致本协议无法履行,双方均可要求解除。
提出解除方应向对方发出书面解除通知。自通知到达对方之日起,本协议解除。
8.3终止条件及程序
本协议终止的条件如下:
1)本协议有效期届满,双
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