派遣劳务合作草案:2024年特定任务用工.doc

派遣劳务合作草案:2024年特定任务用工.doc

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

派遣劳务合作草案:2024年特定任务用工

本合同目录一览

第一条:定义与术语解释

1.1:合同主体

1.2:派遣劳务

1.3:特定任务

1.4:用工期限

第二条:合同主体权利与义务

2.1:派遣方的权利与义务

2.2:接收方的权利与义务

第三条:派遣劳务人员的要求

3.1:派遣人员的资质要求

3.2:派遣人员的培训与考核

3.3:派遣人员的劳动条件

第四条:派遣劳务期限及任务

4.1:派遣期限

4.2:派遣任务内容

4.3:任务完成标准

第五条:工资与福利待遇

5.1:工资标准

5.2:奖金与扣款

5.3:社会保险与福利

第六条:工作时间和休息休假

6.1:工作时间

6.2:休息休假安排

第七条:合同的变更与解除

7.1:合同变更条件

7.2:合同解除条件

7.3:合同解除后的处理

第八条:争议解决方式

8.1:协商解决

8.2:调解解决

8.3:仲裁或诉讼解决

第九条:违约责任

9.1:违约行为

9.2:违约责任承担

第十条:必威体育官网网址条款

10.1:必威体育官网网址内容

10.2:必威体育官网网址义务与责任

第十一条:合同的生效、履行与终止

11.1:合同生效条件

11.2:合同履行方式

11.3:合同终止条件

第十二条:法律适用与争议解决

12.1:法律适用

12.2:争议解决方式

第十三条:其他约定

13.1:合同的修改与补充

13.2:合同解除或终止后的权利义务处理

第十四条:附件

14.1:派遣人员名单

14.2:特定任务详细说明

14.3:其他相关文件

第一部分:合同如下:

第一条:定义与术语解释

1.1合同主体

甲方(派遣方):[甲方公司全称]

乙方(接收方):[乙方公司全称]

1.2派遣劳务

派遣劳务指甲方根据乙方需求,向乙方提供[具体人数]名符合乙方要求的劳务人员。

1.3特定任务

特定任务指甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间,需完成的[具体工作任务]。

1.4用工期限

本合同约定的派遣劳务期限为[开始日期]至[结束日期],共计[具体天数]天。

第二条:合同主体权利与义务

2.1派遣方的权利与义务

(1)甲方有权根据乙方提供的职位需求,指派适合的劳务人员。

(2)甲方应确保派遣的劳务人员具备满足乙方工作需求的资质和能力。

(3)甲方应负责派遣人员的工资、社会保险及福利待遇。

(4)甲方应督促派遣人员遵守乙方的规章制度,并对派遣人员的违规行为承担责任。

2.2接收方的权利与义务

(1)乙方有权根据实际工作需要,向甲方提出派遣劳务人员的需求。

(2)乙方应提供必要的工作条件和工作环境,确保派遣人员能够顺利开展工作。

(3)乙方应按时向甲方支付约定的派遣劳务费用。

(4)乙方应负责对派遣人员进行工作指导和管理,并对其工作表现进行评估。

第三条:派遣劳务人员的要求

3.1派遣人员的资质要求

甲方应确保派遣的劳务人员具备[具体资质要求],如相关工作经验、技能证书等。

3.2派遣人员的培训与考核

(1)甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训,确保其了解乙方的规章制度和工作要求。

(2)甲方应定期对派遣人员进行考核,确保其工作质量符合乙方的要求。

3.3派遣人员的劳动条件

甲方应保障派遣人员的劳动条件,包括工资、福利、劳动保护等,符合国家相关法律法规的规定。

第四条:派遣劳务期限及任务

4.1派遣期限

本合同约定的派遣劳务期限为[开始日期]至[结束日期],共计[具体天数]天。

4.2派遣任务内容

派遣人员需完成乙方的[具体工作任务],具体任务内容见附件。

4.3任务完成标准

派遣人员完成任务的评判标准如下:

(1)按照任务要求完成工作;

(2)达到乙方设定的工作质量要求;

(3)遵守乙方的规章制度,无重大违规行为。

第五条:工资与福利待遇

5.1工资标准

派遣人员的月工资标准为[具体金额],工资发放时间为每月[具体日期]。

5.2奖金与扣款

(1)派遣人员完成任务后,按照乙方的奖励规定获得相应的奖金。

(2)派遣人员如有违规行为,甲方有权按照乙方的规定扣除相应的工资或奖金。

5.3社会保险与福利

甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险,并负责办理相关手续。派遣人员享受国家规定的休假福利。

第六条:工作时间和休息休假

6.1工作时间

派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行,每日工作[具体小时],每周工作[具体天数]。

6.2休息休假安排

派遣人员享受国家法定节假日休假,以及乙方规定的年假、病假等其他休假福利。

第七条:合同的变更与解除

7.1合同变更条件

合同变更需经甲方和乙方协商一致,并签订书面变更协议。

7.2合同解除条件

(1)在合同期限内,如乙方因特殊情况需提前解除合同,应提前[具体天数]天书面通知甲方。

(2)在合同期限内,如甲方因特殊情况需提前解除合同,应提前[具体天数]天书面

文档评论(0)

135****8957 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档