2024年培训工作总结参考范文(三篇).docx

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2024年培训工作总结参考范文

贫困地区劳动力培训转移作为群众脱贫致富的关键路径,我县始终秉持劳务输出即产业、项目、经济发展的核心观念,致力于提升贫困区域农民的就业能力与现金收入。遵循“政府引导、统筹规划、产业经营、市场运作、创新机制、强化服务、按需培训、就业脱贫”的指导原则,持续优化输出质量与效益。

本年度,我县坚持市场化运作机制,以企业需求为导向,积极发挥培训基地的作用,在既有县劳动力培训中心基础上,创新校企合作培训模式,结合高校理论知识与企业实操经验,将培训课堂融入生产现场,显著提升“雨露计划”的实施效果,提高劳务技能培训的层次与就业能力,增强其市场竞争力,从而最大化增加就业机会。我们积极引导农村劳动力有序转移,并稳定其就业。本年度我县“雨露计划”的培训目标为____人,其中包括“一村一名中高级技师”培训任务____名。已选送____名学员至省雨露计划培训基地(江西赣江职业技术学院和抚州职业技术学院)接受制式培训。截至目前,我县已完成培训____人(含“一村一名中高级技师”培训人员____名),完成任务的____%,成功实现转移就业____人,转移就业率达____%,其中园区就业人数____人,省内就业率达____%,为我县重点贫困村困难群众摆脱贫困、实现增收奠定了坚实基础。

一、主要做法

1.强化领导,为实施雨露计划提供组织保障。县委、县政府高度重视雨露计划培训转移工作,县扶贫办领导班子深入基地调研检查指导培训工作,并要求相关部门及时解决培训输出学员家庭遇到的困难,为外出人员创造良好环境。

2.广泛宣传,为实施雨露计划营造良好氛围。鉴于“雨露工程”作为一项利民工程、民心工程,但受限于通讯不便与信息闭塞,招生难度较大。县扶贫办采取“千斤重担共同挑,人人身上有指标”的工作措施,与培训基地紧密合作,通过集中宣传、利用科技培训平台等多种方式,加大雨露计划政策宣传力度,确保政策深入人心。

二、巩固成果,开拓创新,再创工作新业绩

1.进一步整合资源,加大扶持力度。我县积极创新,整合培训资源,采取全免方式让学员入学参加培训,减轻其经济压力,并确保学员有所收获。

三、面临的困难和建议

(一)存在的问题和困难

自实施雨露计划以来,虽取得一定成效,但仍存在以下问题:

1.有限的扶持资金难以满足培训需求。

2.培训转移业务工作繁重与无工作经费的矛盾突出。资金短缺、压力大、业务繁重是实施雨露计划面临的主要矛盾。

3.有限的扶持资金无法适应市场行业竞争需要。

(二)几点建议

针对上述问题和困难,我们提出以下建议:

1.建议提高人均补助标准,以适应现行市场需求。

2.请求省、市协调安排实施雨露计划配套工作经费。

回顾过去一年的工作,我们虽取得一定成绩,但与省市扶贫部门的要求仍有一定差距。在新的一年里,我们将继续发扬成绩,克服不足,紧抓新时期扶贫开发工作的机遇,扎实推进雨露计划的实施,为全县困难群众脱贫致富作出积极贡献。

2024年培训工作总结参考范文(二)

____年,依据公司(局)的整体战略规划,结合我公司矿井建设的实际需求,在人力资源部和安全监察部的悉心指导与关怀下,我公司进一步强化了职工培训工作的力度。在公司人力资源部的统筹协调下,各部门与项目施工单位紧密配合,有序地推进了职工教育培训工作。现将全年培训工作的总结汇报如下:

一、教育培训工作概述

本年度,公司人力资源部致力于完善员工教育培训体系,确保培训工作的有效进行。我们秉持“学以致用、以训促能”的原则,坚持“通过培训提升素质,以素质推动发展”的培训理念,不断完善各类培训制度,努力实现培训工作的科学化、规范化和制度化。我们严格把控培训时间、人员、内容和效果,确保培训工作的稳定性、有效性和实用性,从而切实提升安全培训的实际效果。

二、____年职工教育培训主要工作成果

1.____年度公司培训计划完成情况

截至____年____月____日,公司共组织和参与培训42场次,参培人员达到____人次,占总人数的____%。其中,安全资格证培训(复训)____期,累计培训____人次(矿长____人次、副矿长____人次、管理人员____人次);新工人安全技术培训____期,培训____人,并为____人办理了入井资格证;涉爆企业安全管理人员安全资格培训____期,累计培训____人次;通风系统培训____期,培训____人次;公司自培____期,培训____人次;其他培训____期,培训____人次。

2.协助施工单位开展教育培训工作

截至____年____月____日,公司积极协助施工单位组织参与培训,多次邀请澄合培训中心为施工单位进行新工人安全技术培训,共培训____人,并为____人办理了入井资格证。

3.教育培训制度建设进展

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