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《劳动经济学(本科)》21年6月作业考核

试卷总分:100

一、单选题(共20道试题,共40分)

1.若劳动力市场供大于求，则（）。

A.工会的交涉力量将减弱

B.工会的交涉力量将增强

C.雇主的交涉力量将减弱

D.对工会和雇主的交涉力量没有任何改变

答案:A

2.下列属于季节性失业特点的是（）。

A.影响不分区域

B.地理区域性

C.影响所有行业

D.失业持续时间不确定

答案:B

3.影响劳动力供给的非经济因素有（）。

A.市场工资率的高低

B.非劳动收入的多少

C.家庭因素的强弱

D.个人偏好

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答案:D

4.如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是

（）。

A.无弹性

B.无限弹性

C.富有弹性

D.缺乏弹性

答案:C

5.对于雇员而言，计时工资使其承担的风险较小，基本工资主要取决

于（）

A.个人的努力程度

B.完成产品数量的多少

C.工作的紧张程度

D.劳动时间的长度

答案:D

6.下列等式不正确的是（）。

A.工资=工资率×工作时间

B.劳动报酬=工资+福利

C.收入=劳动报酬+非劳动报酬

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D.收入-工资=非劳动报酬

答案:D

7.劳动力需求与工资率的关系是（）。

A.正向关系

B.反向关系

C.双向关系

D.没有关系

答案:B

8.作为工资的转化形式和劳动力价格重要构成部分的劳动报酬是（）。

A.奖金

B.津贴

C.福利

D.补贴

答案:C

9.其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会（）。

A.上升

B.不确定

C.不变

D.下降

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答案:D

10.从社会角度看，没有人遭受损失的交换称为（）

A.互惠

B.互利

C.互益

D.互助

答案:A

11.公共部门的决策目标是（）。

A.工作效果最大化

B.成本最小化

C.服务最大化

D.利润最大化

答案:C

12.下列选项属于转移支付的是（）。

A.国防用品

B.社会优抚

C.公共管理服务

D.公共工程项目

答案:B

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13.在市场经济中，劳动