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电大《个人与团队管理》期末考试试题及答案(已排好)

《个人与团队管理》试题及答案(A)双方都没有获得好处相关信息以供决策者参考”，这

一、单项选择题（1～80题，每(B)坚持各自立场是考虑到优质信息特点中的

题1分，共80分。请从四(C)损害了长期关系（D）。

个备选答案中选择一个最(D)强调双向沟通(A)正确的人员

恰当的答案，将正确答案8：“负责日常行政事务的组织与(B)正确的内容

前的字母填到题目中的括协调”属于组织部门中（A）部(C)适度的费用

号内，多选、不选或错选门的基本职责。(D)恰当的时间

均不得分）(A)行政15：口头语言沟通中，小组讨论

1：在非正式学习中，“在任务或(B)市场的方式的缺点是（D）。

项目中进行一对一的指导和支(C)财务(A)不利于信息共享

持”属于（D）。(D)人力资源(B)不能获得充分的反馈

(A)岗位轮换9：关于组织目标和价值观的说(C)不能得到全面的反馈

(B)工作伙伴法正确的是（D）。(D)不适用于讨论涉及个人的问

(C)工作观摩(A)价值观不能帮助组织界定员题

(D)训练与指导工的行为规范16：如果两个人说话语速又快又

2：小张为了适应新工作的要求，(B)组织的价值观不能规划出组急，语音又高又尖，则可以推断

为自己制定了学习日语的计划，织的愿景他们在吵架，传达此信息的沟通

打算在五个月内实现“通过日语(C)组织的价值观和组织目标没方式属于（C）。

二级考试”的目标。他的这一目有区别(A)身体语言沟通

标属于（A）(D)组织的目标决定了组织的核(B)道具沟通

(A)短期目标心价值观(C)副语言沟通

(B)中期目标10：小李想要提高自身的自我认(D)会议沟通

(C)长期目标知能力，以下对他没有帮助的是17：关于使用形体语言抓住听众

(D)抽象目标（B）。心理的做法不正确的是（D）。

3：人力资源部的陈经理希望每(A)通过观察反思自己的行为(A)不随意走来走去

位同事都能及时得到部门必威体育精装版(B)只进行大量细致的观察(B)说话的声音应该传送到室内

的员工通讯录，最快捷有效的方(C)通过阅读反思自己的行为各个角落

式是（B）。(D)通过讨论反思自己的行为