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机电安全知识问答题

1我国2002年建立了注册安全工程师制度，那么注册安全工程

师有哪些职权？

①对生产经营单位的安全生产管理、安全监督检查、安全技术研究

和安全检测检验、建设项目的安全评估、危害辨识或危险评价等工作

存在的问题提出意见和建议；

②审核所在单位上报的有关安全生产的报告；

③发现有危及人身安全的紧急情况时，应及时向生产经营单位建议

停止作业并组织作业人员撤离危险场所；

④参加建设项目安全设施的审查和峻工验收工作，并签署意见；

⑤参与重大危险源检查、评估、监控，制定事故应急预案和登记建

档工作；

⑥参与编制安全规则、制定安全生产规章制度和操作规程，提出安

全生产条件所必需的资金投入的建议；

⑦法律、法规规定的其他权利。

2何谓目标管理方法？

目标管理是指生产经营单位内部各个部门以至每个人从上到下围绕

生产经营单位的总目标，制定各自的目标，确定行动方针，安排工作

进度，有效地组织实现，并对成果严格考核的一种管理制度；是参与

管理的一种形式，是根据工作目标来控制生产经营单位生产经营的一

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种民主的、科学有效的管理方法，是我国生产经营单位实行现代管理

的一项重要内容。

3国外大多数管理学家对目标管理一般持什么样的态度？

国外大多数管理学家对目标管理都加以肯定。认为这一制度有利于

从业人员看到个人的价值和责任，从达到目标中增加个人的满足感；

有利于沟通上下左右的意见，使达到目标的措施有可靠的基础；有利

于生产经营单位利益与个人利益取得一致。

4安全目标管理的理论依据是什么？

安全目标管理的依据是目标设置理论。根据目标设置理论，人的行

为的重要特征是有目的的行为。目标是一种刺激，合适的目标能够诱

发人的动机，规定行为的方向。通过安全目标管理，可以把目标这种

外界的刺激转化为个人内在的动力，形成从组织到个人的目标体系。

安全目标管理既是一种领导艺术、激励技术，也是调动员工参与生产

经营单位管理的有效形式。

5安全目标管理的目的性的具体表现是什么？

目的性的具体表现是：实行安全目标管理，将生产经营单位在一定

时期内的安全生产目的和任务转化为全体人员上下一致的、明确的目

标，使每个成员有努力的方向，有利于上级的领导、安全检查和考核，

并减少生产经营单位内部的矛盾和浪费。这里所说的目标与过去传统

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的目标概念有所不同。它包含：达成程度、达成期限、完成体系；根

据原定目标测定执行人员的成绩等。

6安全目标管理的民主性的具体表现是什么？

民主性的具体表现是：目标管理是全员参加的，为实现其目标的体

系性活动，由生产经营单位领导者制定目标和集中全体职工的智慧和

力量去实现。在生产经营单位，就是领导制定目标，经过职代会讨论

通过，然后编制生产经营单位目标展开图，层层展开，层层落实，围

绕目标值制定主要措施，落实责任者和进度要求，从而形成目标连锁。

这样，通过有效地实行自主管理和自我控制就可以进一步发挥广大员

工的主人翁责任感，充分发挥他们的积极性、创造性和主动性，更好

地达到生产经营单位的总目标。

7制定安全目标应遵循哪些原则？

安全目标的制定必须有一定的管理依据，要作科学的分析，要结合

各方面因素，并做到重点突出，主攻方向明确；先进可行，目标、措

施对应。应遵循以下原则：

目标的重点性；

目标的先进性；

目标的可比性；

目标的综合性；

目标与措施的相应性。

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8何谓安全目标体系？

安全目标体系就是安全目标的网络化、细分化，是安全目标管理的

核心部分。它由总目标、分目标、子目标构成一个自上而下的完整体

系。安全总目标是生产经营单位所要达到的目标，各车间（科室）根

据本部门实际情况，为完成生产经营单位总目标而提出车间（科室）、

工段（班组）和个人的分目标。

9何谓目标？它有哪些特性？

所谓目标，就是某单位、某团体、某人所从事的某项工作、某一活