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雇佣劳动协议写作范例5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

1.协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.协议期满，如双方继续合作，应重新签订协议。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次。乙方应按时完成工作任务。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。法定假期及婚假、产假等休假按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。月劳动报酬不低于当地最低工资标准。具体标准按照岗位及业绩考核确定。

2.甲方应在每月的______日将乙方的劳动报酬足额支付至乙方指定的账户。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全卫生规定，严禁违章操作。因乙方违反安全操作规程造成的后果由乙方承担。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体标准按照公司政策执行。

七、协议解除和终止

（一）协议解除：双方协商一致可解除本协议；一方违反本协议约定，另一方有权解除协议。协议解除的，双方应办理工作交接手续。甲方应在协议解除后______日内向乙方支付应得的劳动报酬。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

1.协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.协议期满，如双方继续合作，应重新签订协议。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在______岗位从事______工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方应保证乙方享有法定带薪年休假等相关休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和协议约定向乙方支付劳动报酬。

2.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，月薪为______元。

3.甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并进行劳动安全卫生教育。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理相关社保手续。如因甲方原因未能及时办理社保手续，甲方应按国家规定向乙方支付相应的社保补偿费用。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方规定执行。

3.乙方工伤待遇按照国家和甲方有关规定执行。如因工作原因导致的工伤事故，甲方应及时报告并协助乙方申请工伤认定和工伤赔偿。如因甲方原因导致乙方无法享受工伤待遇的，甲方应承担相应责任。

4.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。如年终奖、节日福利等。具体发放标准和方式由甲方根据实际情况制定并执行。

七、协议解除和终止

甲乙双方解除协议应当按照法律规定和协议约定进行。任何一方违反协议约定解除协议的，应承担违约责任并支付违约金。协议终止时，双方应按照规定办理相关手续并结清相关费用。乙方离职后应妥善归还甲方财物并办理工作交接