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持证管理制度7篇

【第1篇】安全教育培训持证上岗管理制度

1、为了认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,

提高员工安全生产意识、安全防护能力和安全生产技术水平,保护员

工的生命安全与健康,根据《安全生产法》、《劳动法》和劳动部《企

业职工安全卫生教育管理规定》的要求,结合本项目生产实际情况,制

定本制度。

2、本制度适用于本项目全体员工的安全生产教育培训。

3、本制度安全培训教育分为项目安全培训教育和班组安全培训教

育两级,项目安全培训教育的内容是:本项目相关安全生产法规、项目

部安全管理制度、措施、方案、预案等;班组安全培训的主要内容是:

本工种的安全操作规程及技术交底中的有关内容、施工现场设施、特

点、生产和生活环境及可能存在的不安全因素、事故案例分析、劳动

纪律和岗位讲评等。

4、对全体员工的安全培训教育组织实施由项目部安全环保部负责;

对劳务分包队伍的班组安全培训教育的组织实施实行“谁用工、谁负

责”的原则,由项目部安全环保部提供相关安全教育材料,指导督促落

实,并回收测试答卷。

5、项目部全体员工必须在分部工程开工前接受一次相关安全培训

教育,坚持先培训,后上岗的制度。没有接受安全教育的职工,不得在施

工现场从事作业或者管理活动。

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6、新进场的工人及待岗、转岗、换岗的员工重新上岗前,必须接受

本项目部主办的项目、班组的两级安全培训教育,经考核合格后,方能

上岗。

7、项目部与各施工队负责人必须针对施工作业特点,及时抓好对

在场职工冬雨季及节假日前后安全生产教育,做到不违章作业。

8、项目部必须建立员工的安全培训教育档案,安全培训教育要做好

记录并实施考核,重点内容应进行书面测试,测试答卷由安全环保部回

收存档。

9、专业技术岗位、特殊工种除持有专业技术证书、特种作业证书

外,上岗前必须接受安全技术交底,通过项目部安全教育,熟知项目部

相关安全管理制度和安全管理措施。

【第2篇】员工培训合格持证上岗管理制度

1.培训合格、持证上岗人员类别:国家规定的三项岗位人员(煤矿

主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员)。

2.对调整工种岗位、离岗半年以上重新上岗,应当进行专门安全培训。

未经安全培训和培训不合格的从业人员,不得上岗作业。

3.煤矿安全资格证书、特种作业操作证(以下简称证书),应在国家规

定的有效期内进行复审,并按时参加复训和考核。证书复审时间为至

复审到期前2个月内进行,不按规定办理复审的,按无效证件处理。复

审不合格的,须重新参加培训。证书有效期到期的,必须在到期前2个

月内重新培训,领取新证书。

4.证书持有人一岗一证,因岗位变动,应取得相应岗位的证书。根据

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工作需要,一本证书可登记一个工种。

5.对现有岗位人员不足,需要补充的三项岗位人员,各科队必须提前

1个月书面申请,经公司领导研究同意,由安全科审核合格后报送培训

机构培训。未取得相应的“安全资格证书”,一律不准上岗。

6.已取得“安全资格证书”,但未持证上岗的人员,给予50~100元的罚

款。

7.凡因无证上岗或未持证上岗人员被上级有关部门查出而对我公

司的处罚,一律由责任人承担,并对其单位负责人罚款500元/人次。

8.由培训科负责培训计划的编制,联系培训机构进行培、复训工作;

由安全科负责检查考核。凡出现漏培、误培的,对责任人罚款50~200

元,影响正常工作开展的,对责任人罚款500~1000元。

【第3篇】安全教育培训及持证上岗管理制度

1、为了认真贯彻为了认真贯彻安全第一,预防为主，综合治理的安全生产方针，

提高员工安全生产意识、安全防护能力和安全生产技术水平，保护员

工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》和劳动部《企

业职工安全卫生教育管理规定》的要求，结合本项目生产实际情况，

制定本制度。

2、本制度适用于本项目全体员工的安全生产教育培训。

3、本制度安全培训教育分为项目安全培训教育和班组安全培训教

育两级，项目安全培训教育的内容是：本项目相关安全生产法规、项

目部安全管理制度、措施、方案、预案等；班组安全培训的主要内容

是：本工种的安全操作规程及技术交底中的有关内容、施