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人才育成体系;2;;企业的竞争,是人才的竞争,人才是企业发展的根本,育人是我们的核心价值观。为了提升企业的核心竞争力,必须要走人才育成的道路;体系设计理论依据;体系设计理论依据;;;1、人才育成体系综述;2、培养目标的设定—综述;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;3、培养的实施—技能职特别培养(一);3、培养的实施—技能职特别培养(二);;;;;;;;;;;;小组活动;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
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