WJZW-FWZN-RS0009-2018 实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批（首次申请）服务指南.pdf

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吴江区政务服务标准

WJZW/FWZNRS0009—2018

实行不定时工作制和综合计算工时工作制

审批（首次申请）

服务指南

（区级）

2018-10-22发布2018-10-22实施

苏州市吴江区行政审批制度改革联席会议办公室发布

吴江区政务服务事项标准（事项编码：32050900000001420395X00100128000）

前  言

本标准按GB/T1.1—2009给出的规则起草。

本标准由吴江区政务服务管理办公室提出并归口。

本标准起草单位：区人社局。

本标准主要起草人：王勇。

本标准主要审核人：沈震松。

I

吴江区政务服务事项标准（事项编码：32050900000001420395X00100128000）

实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批（首次申请）服务指

南

1总项名称

实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批。

2事项类型

行政许可。

3办理依据

【法律】《中华人民共和国劳动合同法》

1)第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工

时制度；

2)第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；

3)第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批

准，可以实行其他工作和休息办法。

4受理范围

4.1适用范围

本许可适用于在吴江区内实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业。

4.2申请对象

本许可适用于申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的吴江区内的企业。

4.3申请条件

1)依法建立健全劳动合同制度、集体合同制度和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整，

劳动定额科学合理；

2)依法建立健全工资分配与支付制度，执行国家和《江苏省工资支付条例》有关规定，能够依法

支付劳动报酬；

3)依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关

女职工和未成年工特殊保护的规定；

4)维护职工人格尊严和安全健康、休息休假的权利，禁止以暴力、威胁或者非法限制人身自由的

手段强迫实行综合计算工时工作制、不定时工作制；

5)执行国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定；

1

吴江区政务服务事项标准（事项编码：32050900000001420395X00100128000）

6)企业制订的特殊工时工作制实施方案，应当至少向职工公示五个工作日，并通过召开职工代表

大会（职工大会）或开展集体协商等多种形式，充分听取工会组织和职工的意见。

5实施机构

5.1受理机构

吴江区人力资源和社会保障局。

5.2决定机构

吴江区人力资源和社会保障局。

5.3其他共同办理处室

否。

5.4其他共同办理部门

否。

5.5跨层级办理

否。

6办件类型

承诺件。

7申请方式

该事项仅接受网上申请。

8申请材料

8.1事项情形分类

无。

8.2申请材料目录

1)《职工代表大会报告表》；

2)企业实行特殊工时制的实施方案、决议、公示说明、报告表（附2张照片）；

3)用人单位实行特殊工时工作制申请表；

4)企业社会保险登记证；