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企业员工劳动法律法规培训合同
合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）：
公司名称：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
地址：____________________
乙方（以下简称“乙方”）：
公司名称：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
地址：____________________
第一章总则
1.1合同主体
1.1.1甲乙双方为具有独立法人资格的企业，具备签订和履行本合同的权利能力和行为能力。
1.2合同目的
1.2.1甲乙双方为提高企业员工对劳动法律法规的认识和遵守，保障员工合法权益，维护企业合法权益，经双方协商一致，签订本合同。
1.3合同依据
1.3.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。
第二章培训内容
2.1培训课程
2.1.1甲方负责组织乙方员工参加劳动法律法规培训课程，包括但不限于劳动法、劳动合同法、劳动争议处理等方面。
2.2培训教材
2.2.1甲方应提供与培训课程相关的教材、资料等，保证乙方员工能够充分学习理解劳动法律法规。
2.3培训方式
2.3.1培训采取线上与线下相结合的方式，包括理论授课、案例分析、讨论互动等。
第三章培训时间与地点
3.1培训时间
3.1.1甲方应提前一个月通知乙方具体的培训时间，保证乙方员工能够按时参加培训。
3.2培训地点
3.2.1培训地点由甲方选定，并提前通知乙方，保证乙方员工能够顺利到达培训地点。
第四章乙方权利与义务
4.1乙方权利
4.1.1乙方有权要求甲方按照约定提供培训服务，保证培训质量。
4.2乙方义务
4.2.1乙方应按照甲方要求，安排员工参加培训，并保证员工能够认真参加培训。
4.2.2乙方应协助甲方做好培训期间的各项保障工作，如提供必要的场地、设备等。
第五章甲方权利与义务
5.1甲方权利
5.1.1甲方有权要求乙方按照约定参加培训，并保证培训效果。
5.2甲方义务
5.2.1甲方应按照约定提供培训服务，保证培训质量。
5.2.2甲方应保证培训师资力量，为乙方提供专业的培训。
5.2.3甲方应在培训结束后，向乙方提供培训效果评估报告，以便乙方了解培训成果。
第六章培训费用与支付
6.1培训费用
6.1.1乙方应向甲方支付培训费用，费用总额为人民币___元（大写：___元整）。
6.1.2培训费用包括培训师资、教材、场地租赁、餐饮安排等相关费用。
6.2支付方式
6.2.1乙方应按照以下方式向甲方支付培训费用：
a)___%的培训费用作为预付款，在签订本合同后___日内支付；
b)剩余___%的培训费用，在培训结束后___日内支付。
6.3费用调整
6.3.1若因特殊情况导致培训费用发生变动，甲乙双方应协商一致并书面确认，调整后的费用按本合同约定的支付方式执行。
第七章培训质量保障
7.1培训师资
7.1.1甲方应保证培训师资的专业性和经验丰富，保证培训质量。
7.1.2甲方应在培训开始前向乙方提供培训师资的简历和资质证明。
7.2培训效果
7.2.1甲方应保证培训效果达到预期目标，乙方有权对培训效果进行评估。
7.2.2若乙方对培训效果不满意，甲乙双方应协商解决，甲方应根据乙方意见对培训进行调整。
第八章必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址
8.1.1乙方应对在培训过程中获知的甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
8.1.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
8.2知识产权
8.2.1培训过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯或侵占。
8.2.2乙方在培训过程中所获得的培训资料、教材等，仅限于乙方内部使用，不得进行复制、传播或用于商业目的。
第九章违约责任
9.1甲方违约责任
9.1.1若甲方未能按照本合同约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用，并有权要求赔偿损失。
9.1.2若甲方违反本合同必威体育官网网址条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本合同培训费用的___%。
9.2乙方违约责任
9.2.1若乙方未能按照本合同约定支付培训费用，甲方有权暂停或终止培训服务，并有权要求乙方支付逾期付款的违约金。
9.2.2若乙方违反本合同必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同培训费用的___%。
第十章合同变更、解除与终止
10.1合同变更
10.1.1本合同任何条款的变更，均须甲乙双
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