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医生站等区域HIS系统培训管理制度

第一章总则

第一条为了确保医生站等区域HIS系统顺利上线，提高系统在推广过程中用户应用效率，结合系统应用的实际情况，特制订本规定。

第二条本规定适用于医生站等区域HIS系统推广关键用户和最终用户的培训管理工作。

第二章培训管理机构

第三条卫生局项目管理办公室负责总体培训管理工作，成立专门的培训小组，负责日常教育培训管理工作。

第四条培训小组负责HIS基础知识及相关系统上机操作应用培训工作。

第三章工作程序

第五条培训计划的拟定

1、培训小组依照培训实际需要，拟定“培训方案”，送卫生局项目管理办公室审核，作为培训实施的依据。

2、各项培训课程应于定期内，填写：“培训实施计划表”，呈报卫生局项目管理办公室审核批准后，通知培训小组执行。

3、临时性培训课程，也需要填写“培训实施计划表”，呈报审核批准后由培训小组执行。

第六条培训的实施

1、培训小组应依“培训实施计划表”按期实施并负责培训的全盘事宜，如培训场地安排，教材分发、教具借调及受训单位等。

2、如有补充材料，培训小组应于开课前一天将材料送卫生局项目管理办公室审核打印，以便上课时发给学员。

3、各项培训实施时，培训小组应掌握培训状况。

4、培训人员应准时出席，因故不能参加者应提前办理请假手续。

5、培训小组应定期召开总结会，以评估各项培训课程实施情况。

第七条培训工作评估

每期培训班结束后应视实际需要征求学员的意见和建议，作为以后再举办类似培训的参考。

第八条培训成果呈报

培训小组应于培训结束后一周内填报“培训结报表”呈卫生局项目管理办公室备案。

第四章培训考核与奖惩

第九条医生站等系统所有用户有参加培训的权利，同时参加培训也是每个用户的义务。用户对于参加的每项培训，都需要认真对待，按时参加，培训小组进行严格考核。

安排的各类培训，培训人员一经确定，须按时到场，因故不能参加者，必须提前请假，经卫生局项目管理办公室同意后方可请假。

由培训小组负责考勤，培训人员按要求在考勤表上签到。

2、考核要求

培训结束后，视实际需要进行培训效果考核，培训人员按照要求独立完成测试，达不到要求者给予相应处理。

培训人员按要求填写培训评价反馈表。

附表：

1、嵊州市卫生局区域HIS卫生人员培训记录表

2、嵊州市卫生局区域HIS卫生人员培训签到表

3、嵊州市卫生局区域HIS卫生人员培训考核表

4、嵊州市卫生局区域HIS卫生人员培训调查表

嵊州市卫生局

区域HIS卫生人员培训记录表

时间

培训教师

卫生局联系人

参加

人员

培训

内容

培训

效果

总结

需求

反馈

及

改进

建议

嵊州市卫生局

区域HIS卫生人员培训签到表

医疗机构名称

姓名

科室

职务

联系方式

备注

嵊州市卫生局

区域HIS卫生人员培训考核表

医疗机构名称

姓名

科室

考核模块

操作人员自评

1优秀，2合格，3不合格

老师

综合评定

说明：考核模块内容填写：医生站、皮试系统、护士站、财务查询及决策分析。

嵊州市卫生局

区域HIS卫生人员培训调查表

日期：年月日上午?下午?

姓名

部门

培训内容

课程设置

?内容太多太深（A）?合适（B）?内容太少太浅（C）

改进意见

培训效果

?很好?好?一般?较差?差

您对培训内容的掌握程度：

（A）90%以上?（B）90%--80%?（C）80%--70%?

（D）70—60%?（E）60%以下?

未掌握的原因：

（A）授课条理不清?B）授课重点不突出?（C）辅导不够?（D）其他?

其它建议

为不断改进和提高培训工作，提高培训的质量，请对本次培训提出客观的评价和改进意见。