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合肥劳动合同范本(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):
Address:
ContactPerson:
Tel:
乙方(劳动者):
Address:
ContactPerson:
Tel:
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.若乙方同意续签,双方应在合同到期前____个月协商续签事宜。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德,认真履行岗位职责。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入,按照甲方的规定执行。
3.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间____小时,分别为:
周一至周五:____时至____时
周六:____时至____时
周日:休息
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。
五、劳动保险和福利
1.甲方为乙方依法缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇,如:住房补贴、交通补贴、餐补等。
六、劳动保护
1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境,确保乙方的人身安全。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,如:安全帽、工作服、手套等。
七、解除和终止合同
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方提前____天书面通知甲方,可以解除本合同。
3.乙方试用期内,不符合岗位要求的,甲方可以解除本合同。
4.甲方违反国家法律法规,损害乙方合法权益的,乙方可以解除本合同。
5.合同到期,双方未续签的,本合同自然终止。
八、违约责任
1.双方违反本合同的约定,应当承担相应的违约责任。
2.甲方违法解除合同或辞退乙方,应支付乙方违约金,违约金为乙方试用期满月工资的____倍。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方营业执照副本复印件
3.甲方税务登记证复印件
4.甲方社会保险登记证复印件
5.乙方身份证复印件
6.乙方学历证书复印件
7.乙方职业资格证书复印件
8.双方签字盖章的劳动合同原件
9.甲方规章制度、工作纪律和职业道德相关文件
10.乙方工作成果证明文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资,包括拖欠、少发、迟发等。
2.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇。
3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。
4.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护。
5.甲方违法解除或终止本合同。
6.乙方未按照本合同约定提供劳动。
7.乙方未按照本合同约定提前通知解除合同。
8.乙方在试用期内被认定不符合岗位要求。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。
3.社会保险:国家通过法律强制实施的,为丧失劳动能力或失去工作机会的劳动者提供基本生活保障的制度。
4.加班:劳动者在法定工作时间之外,继续从事本职工作或由用人单位安排的工作。
5.违约金:违反合同约定的一方,按照合同约定向对方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工资支付问题:如遇到甲方拖欠、少发、迟发乙方工资的情况,乙方可以先与甲方沟通协商,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.休假待遇问题:如遇到甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇的情况,乙方可以与甲方沟通协商,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.社会保险问题:如遇到甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的情况,乙方可以与甲方沟通协商,如协商不成,可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。
4.劳动保护问题:如遇到甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护的情况,乙方可以与甲方沟通协商,如协商不
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