设计公司培训协议范本5篇.docx

设计公司培训协议范本5篇

篇1

甲方（设计公司）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方为了提高员工的专业技能和知识水平，促进员工职业发展，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就甲方为乙方提供培训的事宜，经过友好协商，达成如下协议：

第一条培训目的与内容

本次培训旨在提高乙方的专业技能和知识水平，增强团队协作与沟通能力，以适应公司业务发展需求。培训内容涵盖但不限于设计理论、软件操作、项目管理、市场营销等方面。

第二条培训时间、地点及方式

1.培训时间：自本协议签订之日起，至培训结束为止。具体培训时间根据甲方安排通知乙方。

2.培训地点：由甲方根据培训内容和实际情况安排。

3.培训方式：包括线上课程、线下课程、实践项目等多种形式。

第三条培训费用及承担方式

1.甲方承担本次培训的全部费用，包括但不限于培训费、教材费、住宿费、交通费等。

2.乙方需承担因个人原因未能参加培训或中途退出所产生的额外费用。

第四条培训期间的管理与考核

1.乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，积极参与培训活动，努力完成培训任务。

2.甲方有权对乙方在培训期间的表现进行考核和评估，评估结果将作为乙方绩效的重要组成部分。

3.乙方完成培训后应提交培训报告或作品，甲方将根据报告或作品的质量给予评价和建议。

第五条培训后的服务期限与义务

1.乙方完成培训后，应在甲方服务至少______年，具体时间根据培训内容另行约定。

2.乙方应将在培训中所学的知识和技能运用到工作中，提高工作质量和效率。

3.乙方有义务向甲方反馈培训效果和工作中的实际应用情况，为公司的持续改进提供参考。

第六条违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议的各项约定。如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若乙方在培训期间表现不佳或违反培训纪律，甲方有权终止其培训并追究相关责任。

3.若乙方完成培训后未履行服务期限义务，应支付甲方相应的违约金。

第七条协议的变更与解除

1.本协议的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。

2.本协议的解除应在协商一致的基础上，以书面形式进行确认。协议解除后，乙方应按照约定支付违约金（如有）。

3.若因不可抗力导致本协议无法履行，甲乙双方可协商解除本协议。

第八条争议解决

本协议在履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第九条附则

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：_____________________

日期：___________________日期：_____________________

篇2

本协议由以下双方于______年______月______日签署：

一、培训方：________________设计公司（以下简称“公司”）

二、受训方：________________（以下简称“受训者”）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、互利的原则，就受训者参加公司组织的培训活动达成如下协议：

一、培训目的

公司为了提升受训者的职业技能和综合素质，同意为受训者提供培训机会，受训者愿意并承诺按照本协议的规定参加并完成培训。

二、培训内容

1.培训内容：________________（具体培训内容根据公司的安排进行）

2.培训时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.培训地点：________________（具体地点根据公司的安排进行）

三、受训者权利和义务

1.受训者有权参加公司为其安排的培训活动，并享有公司提供的培训资源。

2.受训者应按时参加培训，认真听讲，做好笔记，积极参与讨论，以达到预期的培训效果。

3.受训者应遵守公司的培训纪律，不得在培训期间从事与公司培训无关的活动。

4.受训者应妥善保管培训资料，并在培训结束后交还公司。

5.受训者完成培训后，应将在培训中学到的知识和技能应用于实际工作中，提升工作绩效。

四、公司权利和义务