公司员工股权激励协议书6篇.docx

公司员工股权激励协议书6篇

篇1

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方为建立有效的激励机制，激发员工的工作积极性，提高公司的市场竞争力，经研究决定实施股权激励计划，现与乙方签订本协议，明确双方权益及义务。本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的条款和条件。双方本着自愿、公平、公正的原则，达成以下协议：

一、协议宗旨与目的

通过股权激励机制的实施，鼓励乙方为公司的长远发展作出贡献，通过合理的利益分配机制激发员工的工作积极性，提升公司的市场价值和社会价值。

二、股权激励计划类型与额度

甲方根据乙方的工作表现、业绩及贡献等综合因素，决定授予乙方股权激励计划中的股份份额。具体类型与额度如下：股票期权计划授予乙方股票期权份额为_____万股；员工持股计划授予乙方员工股权份额为_____万股。以上额度仅为示例，实际额度需根据甲方实际股权激励计划而定。

三、股权激活动效时间与条件

本次股权激励计划的生效时间为_______年____月____日，股权激励生效前乙方必须满足以下条件：签订本协议的各方应完成各自的法定签署手续；乙方必须在甲方公司工作满_____年或以上；乙方的工作表现和业绩符合甲方设定的标准。只有在上述条件均满足时，本协议正式生效。

四、股权激励行使条件与方式

乙方行使股权激励的方式和条件如下：股票期权行使期限为_____年，行使方式为在到期日前购买相应股份；员工持股计划中的股份享有投票权与分红权；行使股份权利时需遵守公司的章程和相关法律法规。股权激励期间内，乙方应达到预定的业绩目标才能行使全部股份权利。具体的业绩目标由双方另行约定。

五、股权转让与限制条款

乙方在行使股权激励时，应遵守以下股权转让与限制条款：股权转让应遵循公司章程和法律法规的规定；在股权激励计划期间内，未经甲方同意，乙方不得擅自转让所持有的股份；股权激励计划结束后，乙方持有的股份应按照甲方的规定进行处置。

六、权利义务与责任承担

甲方的权利和义务包括但不限于制定股权激励计划、审核乙方的业绩和行使股权的条件等；乙方的权利和义务包括按照协议约定行使股权、完成业绩目标等。任何一方违反本协议约定的义务和责任，应承担相应的违约责任和法律责任。

七、争议解决与法律适用

本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、协议终止与解除

本协议的终止和解除应按照以下情形执行：协议期限届满且未获续期；双方协商一致解除协议；发生不可抗力导致协议无法继续履行；一方违反协议约定且拒不改正。协议终止或解除后，乙方应按照甲方的规定处置所持有的股份。

九、其他条款

双方对于本协议的所有修改和补充应以书面形式作出，并成为本协议不可分割的一部分。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：_______年____月____日

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：_______年____月____日

篇2

甲方（公司）：_________________________

地址：___________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号：_____________________________

联系电话：_____________________________

住址：___________________________________

鉴于甲方为合法注册的公司，为了激发员工的工作积极性，提高员工的忠诚度，并促进公司的长期发展，决定实施股权激励计划。乙方作为公司的优秀员工，经公司评估具备股权激励资格，双方经友好协商，达成以下股权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方关于股权激励的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护。

二、股权激励内容

1.甲方根据公司业绩及乙方的工作表现，决定授予乙方股权激励权益。该权益包括但不限于公司股份、