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一、目的：为保护员工工作、学习，生活之合法权益，激励员工更好地为公司服务,及时发现和处理隐患问题，维护企业整体利益。
二、范围：适用佳星印刷(柬埔寨)有限公司
三、权责：员工投诉的受理部门：行政部/总经理
四、程序
4.1需要保护的隐私内容
4。1.1.人力资源部要合理保管员工的个人信息，如:履历表，证件信息，联系方式，家庭成员等
4.1.2。公司员工的健康体检状况，体检资料等信息
4。1。3员工的工资待遇信息
4。1.4.在有安装监控的区域，需要有明显的提示牌，不能私下在员工不知情的情况下安装监控
4。2。4不得在宿舍,厕所,休息区域安装监控
4.2投诉范围?
4.2。1
4.2
4。2。3
4。2。4
4。2.5发现企业内员工有作案迹象的。
4.2.6
4。2.7
4。2.8
4。3投诉方式与途径?
4。3。1投诉人可采取面谈、信函的方式进行投诉.
4.3。2
4.3.3投诉人可以对公司内无法处理的问题向职工代表反映。
4.3。4公司为保护员工，免受打击报复，同时设立投诉信箱，由总经理/行政部负责定期收取投诉信件。
4.3.5投诉人可根据受理投诉的对象能否处理投诉的问题及其公司可信度程来度来选择受理投诉对象。
4.4投诉处理受理投诉人在调查取证过程中要本着迅速、必威体育官网网址、客观的原则进行。
4。5严格保护员工的隐私，以及防止遭受报复事件和潜意识的萌芽事件滋生.
4。5.1
4.5.2
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