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电大行政组织学2542期末考试题集及解

答

一、选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不是行政组织的构成要素？

A.组织目标

B.组织结构

C.组织文化

D.人力资源

答案：D

2.以下哪种组织结构最有利于提高组织效率？

A.扁平化结构

B.垂直化结构

C.矩阵式结构

D.金字塔式结构

答案：A

3.以下哪项不是行政组织的权力类型？

A.法定权力

B.强制权力

C.奖励权力

D.概念权力

答案：D

4.以下哪种行政组织变革的方式最为稳妥？

A.激进式变革

B.渐进式变革

C.革命式变革

D.突发式变革

答案：B

5.以下哪种行政组织决策方式最为迅速？

A.集权式决策

B.分权式决策

C.民主式决策

D.式决策

答案：A

二、简答题（每题5分，共30分）

1.请简述行政组织的构成要素。

答案：行政组织主要由以下几个要素构成：

-组织目标：行政组织必须明确其存在的目的和目标，以便为

组织成员提供明确的工作方向。

-组织结构：组织结构是实现组织目标的基本手段，它决定了

组织内部各部门之间的关系和职责划分。

-人力资源：组织成员是行政组织中最活跃的因素，他们的素

质和能力直接影响到组织的运行效率。

-组织文化：组织文化是组织在长期发展过程中形成的共同价

值观和行为规范，对组织成员具有强烈的凝聚作用。

2.请简述行政组织的权力类型及特点。

答案：行政组织的权力类型主要包括以下几种：

-法定权力：指行政组织根据法律法规所拥有的权力，具有强

制性和不可抗性。

-强制权力：指行政组织通过强制手段对社会组织和个人进行

管理和调控的权力。

-奖励权力：指行政组织通过奖励手段激励社会组织和个人按

照组织目标行动的权力。

-专家权力：指行政组织中的专业人士凭借其专业知识和技能

所拥有的影响力。

3.请简述行政组织变革的原因和方式。

答案：行政组织变革的原因主要有：

-外部环境变化：如社会经济条件、政策法规等的变化。

-组织内部矛盾：如组织结构不合理、管理体制不健全等。

-组织目标调整：如组织发展阶段的变化、战略目标的调整等。

行政组织变革的方式主要有：

-激进式变革：指在较短时间内对组织进行全面的改革。

-渐进式变革：指在较长的时间内，逐步对组织进行改革。

-革命式变革：指通过非正常手段，如政变等，对组织进行彻

底的改革。

-突发式变革：指在组织意想不到的情况下，如自然灾害、战

争等，对组织进行改革。

4.请简述行政组织的决策方式及优缺点。

答案：行政组织的决策方式主要包括以下几种：

-集权式决策：所有决策权集中在最高管理层，决策迅速、统

一。

-分权式决策：决策权分散到各个管理层，充分调动各级人员

的积极性。

-民主式决策：通过广泛的讨论和协商，形成共识后进行决策，

公正、公平。

-式决策：决策权集中在少数人或个人手中，决策效率高，但

容易导致失误。

三、案例分析题（每题15分，共30分）

1.某市政府在进行机构改革过程中，采取了“撤并机构、精简

人员”的措施。请分析该措施的利弊。

答案：该措施的利弊如下：

-利：撤并机构可以减少行政层次，提高行政效率；精简人员

可以降低行政成本，减轻财政负担。

-弊：过度撤并机构可能导致行政职能缺失；随意精简人员可

能影响政府服务质量，甚至引发社会不稳定。

2.某大型企业集团在发展过程中，逐渐形成了金字塔式的组织

结构。请分析该组织结构的优缺点。