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劳动合同变更通知书5篇

篇1

尊敬的XXX员工：

鉴于本公司业务发展需求及内部调整，现需对您所持有的劳动合同进行变更。为确保双方权益，特此通知您有关劳动合同变更的相关事宜。

一、背景及原因

自您入职以来，本公司一直秉持公平、公正、诚信的原则，与您共同致力于实现公司业务发展目标。然而，由于市场竞争日趋激烈及企业内部战略调整，劳动合同中的部分条款需相应变更，以确保公司业务运营顺利进行。

二、变更内容

本次劳动合同变更主要涉及以下内容：

1.工作职责与岗位调整：根据公司业务发展需要，您的职位将调整为XX部门主管，工作职责详见附件《新的工作职责说明书》。

2.工作地点变更：您的工作地点将由原XX部门调整至XX部门或XX地区办公地点。请确保按照新地点按时上下班，以确保公司业务正常运转。

3.薪资福利调整：根据公司绩效考核及市场薪资水平，我们将对您的薪资进行相应的调整。具体调整方案详见附件《薪资福利调整通知》。此外，公司还将为您提供完善的福利待遇，如年终奖、五险一金等。

4.工作时间安排：为适应公司业务需求，工作时间将调整为弹性工作制。请确保在规定的工作时间内完成工作任务，并保持通讯畅通以便应对突发情况。

三、双方权益保障

本次劳动合同变更旨在保障公司业务发展及员工个人成长。我们将尽最大努力确保变更过程的顺利进行，并为您提供必要的支持与协助。同时，我们也希望您能够理解并支持公司的调整方案，共同努力实现公司与个人的共同发展。

四、签署确认

请您在接到本通知书后X个工作日内，仔细阅读并充分了解本次劳动合同变更的相关内容。如有任何疑问或建议，请及时与公司人力资源部门联系。确认无误后，请您签署本通知书并交回公司人力资源部门备案。

五、法律效应及其他事项

1.本通知书一经双方签署确认，即具有法律效应。如有违反，将根据相关法律及公司规定承担相应的法律责任。

2.本通知书的解释权归公司所有。如有任何争议，以公司所在地法院为管辖法院。

3.本通知书的修改、补充及终止，均应以书面形式进行，并作为本通知书的组成部分。

4.本通知书自双方签署之日起生效，原劳动合同中与本通知书不符的条款，以本通知书为准。

六、联系方式及地址

如有任何疑问或建议，请与公司人力资源部门联系。联系方式如下：

联系人：XXX（人力资源部经理）

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

联系地址：XXX路XXX号XXX大厦XXX层人力资源部

特此通知！

公司（盖章）：XXXXXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

员工（签字）：XXX

篇2

甲方（用人单位）：___________有限公司

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

住址：______________________________________________________________________

联系方式：________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因公司业务发展需要，经双方协商一致，对原劳动合同进行变更，具体变更事项如下：

一、变更原因及目的说明

本次劳动合同变更旨在适应公司业务发展需要，更好地发挥乙方的工作能力和潜力，提升公司整体运营效率。经充分沟通，甲乙双方理解并接受本次变更的必要性和合理性。

二、变更内容

1.岗位职责调整：乙方原岗位为________，现调整为________，具体职责详见附件《变更后岗位职责说明书》。

2.工作地点变更：乙方原工作地点为________，现变更为________。

3.薪资调整：根据新的岗位职责和工作地点，乙方薪资将进行相应调整，具体调整方案详见附件《薪资调整通知》。

4.工作时间安排变更：乙方原工作时间为____工作制，现变更为____工作制。

5.其他条款变更：____________（请根据实际情况填写）

三、变更生效时间及期限

本次劳动合同变更自____年__月__日起生效，期限为____（如不确定期限，可标注为“长期”）。

四、双方权益保障

1.甲方应确保变更后的工作内容、地点、薪资等符合法律法规规定，保障乙方的合法权益。