劳动合同应具备哪些必备条款5篇.docxVIP

劳动合同应具备哪些必备条款5篇

篇1

一、合同目的及定义

本劳动合同由以下双方签订：雇主（以下简称甲方）和雇员（以下简称乙方），旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，确保甲乙双方依法履行劳动关系的各项义务和责任。

二、甲方基本信息

包括甲方的公司名称、注册地址、联系方式等详细基本信息。

三、乙方基本信息

包括乙方的姓名、性别、出生年月、身份证号码、家庭住址、联系方式等详细基本信息。

四、劳动合同期限

明确劳动合同的起始日期和终止日期，以及试用期（如有）的期限。

五、工作内容及地点

详细列出乙方的工作职责、任务及要求，包括但不限于工作岗位、职责范围、工作任务等。同时，应明确乙方的工作地点以及可能的工作地点变动情况。

六、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：明确标准工时制或特殊工时制，以及加班、值班等相关安排。

2.休假：明确年假、病假、事假等各类休假的申请程序及待遇。

3.薪资：明确乙方的月薪、薪资结构、支付方式及时间等。

七、社会保险和福利

明确甲方向乙方提供的各类社会保险（如养老、医疗、失业等）及福利待遇。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

详细列出甲方为乙方提供的劳动保护条件、安全措施以及职业危害防护等，以保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

九、劳动纪律及规章制度

明确甲乙双方应遵守的劳动纪律和规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。

十、教育与培训

明确甲方为乙方提供的各类教育和培训机会，以及相关的费用承担事项。

十一、必威体育官网网址义务

明确乙方在工作过程中需承担的必威体育官网网址义务，包括对公司商业秘密、客户资料等的保护。

十二、竞业限制和禁止条款（如有）

如有竞业限制和禁止条款，应在此部分明确列出，包括期限、范围等。

十三、违约责任

明确甲乙双方违反劳动合同应承担的责任，包括但不限于违约金、赔偿金等。

十四、合同变更、解除和终止的条件及程序

明确劳动合同变更、解除和终止的条件以及相应的程序。

十五、其他约定事项

针对双方特殊需求，可在本部分进行约定，如补充协议等。

十六、争议解决方式及法律适用

明确劳动争议的解决方式（如协商、调解、仲裁或诉讼）以及适用的法律。

十七、签署及生效条款

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。

2.在特殊情况下，双方协商一致后，可以加班。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配形式为：____________。

2.甲方按月/季度/年向乙方支付劳动报酬，月劳动报酬不低于当地最低工资标准。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，防止劳动过程中的事故。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位，采取相应的防护措施。

七、劳动纪律

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责。

八、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后，仍应履行必威体育官网网址义务。

九、劳动合同的变更、解除和终止

1.在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方应遵守《劳动法》及相关法律法规的规定，解除劳动合同。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

十、违约责任及赔偿损失条款

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承