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蔬菜分拣员劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事蔬菜分拣工作达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上从事蔬菜分拣工作。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方执行国家劳动标准的工作制度，按照国家有关规定执行休息休假制度。因工作需要，经协商同意安排加班。加班报酬按照有关规定执行。乙方有权利拒绝任何形式的超时加班和超时工作的安排。若甲方强制执行超时加班等不合理的安排，乙方有权向有关部门投诉并提起法律索赔。

四、劳动报酬

甲方（用人单位）：_______________________

地址：_________________________

法定代表人（负责人）：_________________________

联系电话：_________________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任蔬菜分拣员职务，负责蔬菜的挑选、分拣、整理等工作。

2.工作地点：____________________。

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，经双方协商同意，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次。乙方应按时上下班，并遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准、形式及支付方式按甲方规定执行。

2.甲方按照乙方的实际工作数量和质量，确定乙方的劳动报酬。

3.甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护及条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，不得违章操作。

六、社会保险及福利

1.甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，其待遇按国家有关规定执行。

七、劳动纪律及违约责任

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可视情节轻重给予警告、记过等处分。情节严重造成经济损失的，甲方有权解除劳动合同并要求赔偿。

3.乙方提前解除劳动合同的，应按照国家有关规定和甲方规定承担违约责任。具体违约责任如下：_________________________________________。

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

注册地：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲乙双方均愿意依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定