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人力资源外包合同内容
第一篇范文：合同编号：_______
合同签订日期：____年__月__日
甲方（委托方）：____________
乙方（受托方）：____________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分人力资源管理工作委托给乙方进行外包的事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、合同范围
1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方同意将以下人力资源管理工作委托给乙方进行外包：
（1）人员招聘与选拔；
（2）员工培训与发展；
（3）薪酬福利管理；
（4）劳动关系管理；
（5）其他与人力资源管理相关的工作。
二、人员配置与培训
2.1乙方根据甲方需求，负责为甲方提供合适的人员配置方案，并将候选人员提交给甲方进行选拔。
2.2乙方负责对甲方员工进行培训与发展，提升员工的工作技能和综合素质。
2.3乙方应确保甲方员工的培训和发展需求得到充分满足，并根据甲方要求定期提供培训报告。
三、薪酬福利管理
3.1乙方负责制定甲方员工的薪酬福利方案，并根据市场状况和甲方经营状况进行调整。
3.2乙方负责按时支付甲方员工工资、奖金、福利等，并确保甲方员工的薪酬福利符合国家法律法规及行业标准。
3.3乙方应定期向甲方提供薪酬福利报告，并对甲方员工的薪酬福利问题进行解答和处理。
四、劳动关系管理
4.1乙方负责处理甲方员工的劳动关系，包括但不限于签订、终止、解除劳动合同等。
4.2乙方应确保甲方员工的劳动关系合法合规，避免劳动纠纷的发生。
4.3乙方负责为甲方员工办理社会保险、公积金等相关手续，并确保甲方员工的权益得到保障。
五、必威体育官网网址条款
5.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
六、违约责任
6.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2若乙方未能按照约定完成甲方委托的工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
七、争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________
乙方（盖章）：____________
甲方代表（签名）：____________
乙方代表（签名）：____________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：_______
合同签订日期：____年__月__日
甲方（委托方）：____________
乙方（受托方）：____________
第三方主体（合作方）：____________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为确保甲方人力资源管理工作的高效、专业进行，经友好协商，达成如下协议：
一、合同范围及第三方主体职责
1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方同意将部分人力资源管理工作委托给乙方进行外包，同时引入第三方主体进行合作。
1.3第三方主体作为专业的人力资源服务提供商，负责协助乙方完成甲方委托的人力资源管理工作，包括但不限于：
（1）提供专业的人力资源咨询服务；
（2）协助乙方进行人员招聘与选拔；
（3）提供员工培训与发展方案；
（4）协助乙方进行薪酬福利管理；
（5）协助乙方处理劳动关系管理。
二、甲方权益保障
2.1甲方权益主导：在合同执行过程中，甲方权益为主导，第三方主体和乙方需确保甲方的利益得到充分保障。
2.2甲方权利条款：
（1）甲方有权对第三方主体提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见；
（2）甲方有权根据合同约定，要求乙方和第三方主体提供相关工作报告；
（3）甲方在合同期内有权解除合同，如乙方或第三方主体未能按照约定完成工作；
（4）甲方有权要求乙方和第三方主体承担因违约导致的损失赔偿。
2.3甲方利益条款：
（1）乙方和第三方主体需确保甲方员工的薪酬福利符合国家法律法规及行业标准；
（2）乙方和第三方主体应保证甲方员工的劳动关系合法合规，避免劳动纠纷；
（3）乙方和第三方主体应承担必威体育官网网址责任，确保甲方商业秘密、技术秘密等得到保护；
（4）乙方和第三方主体在合同期内应全力以赴，确保甲方人力资源管理工作的顺利进行。
三
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