医院实习生管理制度（五篇）.pdfVIP

医院实习生管理制度

一、实习人员必须先到护理部办理有关实习手续，并由护理部统

一安排实习科室。

二、实习生到护理部报到时，领取胸卡。

三、实习人员必须按规定自觉交费，收费标准为单位联系者每月

____元，个人联系者每月____元。

四、护士长接到实习通知单后，必须给学生指定有丰富临床经验

的带教老师，未接到通知单，任何科室不得擅自接纳实习生，否则一

旦发现，取消实习资格，并给予护士长通报批评。

五、实习期间，必须衣帽整齐，佩戴实习证上岗，不能擅自单独

操作，必须在带教老师的指导下进行工作。违反医院规章制度，出现

护理差错及事故由自己承担一切后果。

六、尊敬老师，热情待患，严格遵守医院的各项制度，遵守劳动

纪律，不迟到，不早退;提前____分钟到岗。

七、实习生必须坚守工作岗位，不得擅自调换学习科室，严格按

护理部的安排如期办理转科手续，否则停止实习。

八、每科室实习结束后，须由带教老师书写评语并签字。

九、实习生必须严格遵守法律法规、诊疗护理规范、医院各项规

章制度和学校的实习规定;严格按《实习轮转表》安排进行实习轮转，

特殊情况需调整的须经护理部同意并备案后方可更改。

十、具有良好的职业道德规范，进入病房要求礼仪端庄、举止大

方、谈吐文雅。按规范着装，不佩带首饰。上班时间坚守岗位，不带

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手机、不打私人电话，不干私活，不谈论私事，不会客，不在护办室

或治疗室内围坐聊天。

十二、以患者为中心，尊重患者的人格权利，热心服务患者，对

患者的态度和蔼、诚恳、耐心，不论在任何情况下均不与患者发生争

吵。正确处理与患者、陪客之间的关系，严禁向患者或陪属借钱物。

十三、遵守保护性医疗制度，未经带教老师许可，不可独立向患

者家属解释病情。

十四、严格执行查对制度，工作如不慎发生差错，须立即报告护

士长或带教老师，以便及时采取补救措施，当事人应详细写事件经

过，并根据情节轻重由实习生给病人以赔偿。

十五、爱护公务，杜绝浪费，不拿公物私用，不慎损坏医疗器械

或药品，应据实报告老师，按有关规定赔偿。

十六、实习组长负责组员的思想和学习情况，经常收集组员的意

见和建议，定时向带教老师汇报，以便及时发现问题，及时解决，组

内发生重大问题及时汇报。

十七、请假制度:实习生不得无故请假，有病尽可能在我院就诊，

并通知实习科室，病假须有我院医生证明，在外院就诊需有门诊病历

及病假证明，病假证明交护士长审阅同意后交护理部及学校备案。未

经批准，擅自离岗，医院将根据其情节严重程度给予警告、停止实习

等处分。离开医院到外地应聘、谋职必须由校方和护理部联系，护理

部同意后方可离岗。

(一)实习生原则上不准请假、如因病或有特殊原因(直系亲属父母

病危、病故)外，其他一般原因不得请假、请假必须提交有关证明，填

写请假单，办妥请假手续。若未办妥请假手续或请别人代请假就离开

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医院的，一律按违纪旷工处理，将根据其情节严重程度给予警告、停

止实习等处分。

(二)国家规定的各种节假日和平时轮休日，实习生要在实习单位

统一安排轮流给假，并就地休息，不得擅自离开医院，不准累积假

期，亦不能擅自请别人顶班，否则按旷工论处。若确有特殊原因要离

开，须办妥请假相关手续后方可离开。

(三)服从护士长排班，不私自调班，实习期间的节假日休息由所

在科室统一安排。实习生没有寒暑假。春节期间轮休由实习科室有关

部门具体安排。就业双向选择阶段原则上只允许请假一次，请假____

天。

(四)请假手续:请假先经得带教老师同意并给与《请假申请单》，

认真、详细填写请假单内有关事项要求，并按请假情况报相关部门审

批，审批后的请假单护理部登记备案。请假审批权限:____天以内需向

护士长请假，____天以内需经科护士长批准。____天及以上必需经护

理部批准方可休假。假期满后到护理部消假，并办理继续学习手续。

休假所误时间，医院概不退款，且不予延长实习时间。如私自休假超

过一周，取消实习资格，并通知学校。凡没有按照医院安排完成实习

计划的，护理部不予填写实习鉴定。

十八、实习结束后，需带胸卡及实习手册到护理部办理结业