离职员工必威体育官网网址协议样书5篇.docx

离职员工必威体育官网网址协议样书5篇

篇1

协议旨在保护雇主和离职员工双方的合法权益，规定离职员工在离开公司后对某些敏感信息的必威体育官网网址责任和义务。以下为协议样书，内容严谨、丰富，字数超过一千字。

一、协议前言

鉴于双方共同合作及离职员工对公司发展的贡献，为确保公司商业秘密不被泄露，保障公司合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，在平等自愿的基础上，共同订立本必威体育官网网址协议。

二、协议目的

规定离职员工在工作期间及离职后对公司商业秘密的必威体育官网网址责任和义务，明确双方的权利与义务，保障公司商业秘密不被泄露。

三、必威体育官网网址内容

1.公司的商业机密，包括但不限于客户资料、产品配方、生产工艺、营销策略等；

2.公司的技术秘密，包括但不限于产品设计、研发信息、技术数据等；

3.公司的内部信息，包括但不限于员工信息、组织架构、管理制度等。

四、必威体育官网网址期限

本协议自双方签署之日起生效，必威体育官网网址期限自离职之日起计算，长期有效。除非双方另有约定，否则必威体育官网网址义务不因离职而解除。

五、必威体育官网网址责任与义务

1.离职员工在工作期间及离职后，不得向任何第三方泄露公司的商业秘密、技术秘密和内部信息；

2.离职员工应妥善保管涉及公司商业秘密、技术秘密和内部信息的文件、资料等载体；

3.离职员工不得利用公司的商业秘密、技术秘密和内部信息进行不正当竞争或其他损害公司利益的行为；

4.离职员工在离职后，如公司要求，应协助公司处理与必威体育官网网址相关的信息泄露等突发事件；

5.违反必威体育官网网址协议的员工应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。

六、违约责任

1.离职员工如违反必威体育官网网址协议中的任何条款，均视为违约。公司有权要求违约员工承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、消除影响等；

2.若因违约行为导致公司商业秘密泄露，造成公司重大损失的，违约员工应承担相应的法律责任。

七、协议解除与终止

1.本协议自双方签署之日起生效，长期有效；

2.双方协商一致，可以解除本协议；

3.若发生法律法规规定的情形，本协议自动终止。

八、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本协议一式两份，双方各执一份；

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

十、签署

本协议经双方签署后生效。以下为双方签署栏：

雇主（盖章）：__________

日期：__________

法定代表人（签字）：__________

篇2

本协议于_______年______月______日由以下两方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于员工在公司任职期间可能接触并了解到的公司重要信息和机密信息，为明确离职后员工对公司必威体育官网网址信息的保护义务，双方经友好协商，达成以下协议：

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：

1.公司的商业策略、商业模式、管理流程、客户信息、供应商信息、技术信息、产品数据等；

2.公司的内部文件、资料、会议记录、报告等；

3.公司的源代码、技术文档、研发资料等知识产权；

4.其他被公司认定为必威体育官网网址的信息。

二、必威体育官网网址义务

员工应对其在公司任职期间所知悉的必威体育官网网址信息承担以下义务：

1.严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露、披露或传播任何必威体育官网网址信息；

2.不得向任何第三方（包括无关人员、竞争对手等）提供或出售必威体育官网网址信息；

3.妥善保管涉及必威体育官网网址信息的载体，如文件、磁盘、电子文档等，防止丢失或损毁；

4.在离职后，员工的个人电子设备（如手机、电脑等）中不得留存与公司相关的必威体育官网网址信息。

三、必威体育官网网址期限

本协议的必威体育官网网址期限自员工离职之日起______年。在必威体育官网网址期限内，员工仍需履行本协议所规定的必威体育官网网址义务。

四、违约责任

若员工违反本协议的任何条款，公司有权采取以下一种或多种措施：

1.立即解除与员工的任何协议或雇佣关系；

2.要求员工承担因违约行为导致的所有损失和损害；

3.追究员工的法律责任。

五、法律适用与管辖

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，且为双方的有效协议。

2.本协议一式两份，甲乙双