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公司人事的聘用合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的原则下，就甲方聘用乙方担任公司特定职务的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职务及工作内容

1.乙方担任甲方公司的职位：_________________________。

2.乙方的工作范围及职责：乙方应在规定的工作范围内，尽职尽责完成甲方分配的工作任务。具体工作内容包括但不限于参加会议、执行计划、完成工作项目等。

二、聘用期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。此外，乙方还有可能获得业绩奖金和其他激励措施。

2.福利：乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。

四、工作时间与地点

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，即每周工作五天，每天八小时。超出法定工作时间的部分应视为加班。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。如有变动，甲方应提前通知乙方。

五、必威体育官网网址义务与竞业禁止

1.乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密和机密信息承担必威体育官网网址义务。在离职后，乙方不得将甲方的商业机密和机密信息泄露给第三方。

2.在聘用期内及离职后一定期限内（具体期限根据职位重要程度确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、知识产权归属

1.乙方在工作期间完成的工作成果（包括但不限于研究报告、设计方案等）的知识产权归甲方所有。乙方应保证甲方的知识产权不受侵犯。

2.如涉及第三方知识产权，乙方应提前告知甲方，并承担由此产生的法律责任。

七、合同解除与终止

1.合同解除：双方均有权在合同期限内解除本合同，但应提前通知对方并协商达成解除协议。如因乙方违反公司规定或法律法规导致合同解除，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致提前终止合同，本合同即行终止。合同终止时，双方应办理相关离职手续。

八、违约责任与争议解决

1.双方应遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（受聘人）：_________________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方从事公司人事管理工作达成以下协议：

一、聘用内容

1.聘用岗位：乙方被聘为甲方的____（职位）。

2.岗位职责：详见附件一《岗位职责说明书》。

二、聘用期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

三、工作内容与地点

乙方应按照甲方的要求，在聘用期内履行人事管理职责，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作。工作地点为甲方公司所在地。

四、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

五、薪酬福利

1.工资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体以甲方制定的薪酬制度为准。

2.福利：乙方享受国家规定的各项福利待遇及甲方自行规定的福利政策。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。在此期间，