企业内部培训与发展计划制定合同.doc

企业内部培训与发展计划制定合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

第一章定义与术语

1.1“甲方”指合同中指定的企业或机构。

1.2“乙方”指提供内部培训与发展计划服务的专业机构。

1.3“培训与发展计划”指甲方委托乙方制定的针对甲方员工的内部培训与发展方案。

1.4“服务期限”指甲乙双方约定提供培训与发展计划服务的起止时间。

第二章合同目的

2.1甲乙双方基于甲方企业发展的需要，同意由乙方为甲方制定内部培训与发展计划，旨在提升甲方员工的职业技能与综合素质。

第三章权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1甲方有权对乙方提供的培训与发展计划进行审核并提出修改意见。

3.1.2甲方应按时支付乙方约定的服务费用。

3.1.3甲方应协助乙方开展培训与发展计划，包括提供必要的场地、设备等。

3.2乙方权利与义务

3.2.1乙方应按照甲方的要求，制定符合甲方企业实际的内部培训与发展计划。

3.2.2乙方应保证培训与发展计划的质量和效果，并对培训成果负责。

3.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。

第四章培训与发展计划内容

4.1乙方应根据甲方企业特点，制定包括以下内容的培训与发展计划：

4.1.1培训目标与方向

4.1.2培训课程设置与安排

4.1.3培训师资与教学方法

4.1.4培训评估与反馈

第五章服务期限与费用

5.1服务期限

5.1.1本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____个月。

5.1.2乙方应在服务期限内完成培训与发展计划的制定和实施。

5.2服务费用

5.2.1甲方应支付乙方服务费用共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

5.2.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。

5.2.3服务费用包括但不限于以下内容：

a)培训与发展计划的制定与实施费用；

b)培训师资费用；

c)培训场地、设备等费用；

d)培训材料费用。

第六章培训实施与管理

6.1培训实施

6.1.1乙方应根据培训与发展计划的具体内容，负责组织、协调和实施培训活动。

6.1.2乙方应保证培训活动的顺利进行，并对培训现场进行有效管理。

6.1.3乙方应提供培训所需的相关资料和设备，并保证其质量和适用性。

6.2培训管理

6.2.1乙方应建立培训档案，记录培训过程、参训人员、培训效果等信息。

6.2.2乙方应定期向甲方报告培训进展情况，及时沟通和解决培训过程中出现的问题。

6.2.3乙方应按照甲方要求，对培训效果进行评估，并提供评估报告。

第七章培训师资格与管理

7.1培训师资格

7.1.1乙方应选聘具有相关职业资格、丰富教学经验和实践经验的培训师。

7.1.2乙方应保证培训师的职业素质、教学水平符合甲方要求。

7.2培训师管理

7.2.1乙方应对培训师进行严格考核，保证培训师的授课质量。

7.2.2乙方应建立培训师档案，记录培训师的资质、授课记录、培训效果等信息。

7.2.3乙方应定期对培训师进行培训和评估，提升培训师的教学水平。

第八章参训人员管理

8.1参训人员选拔

8.1.1甲方应根据培训与发展计划的要求，选派合适的员工参加培训。

8.1.2甲方应保证参训人员具备一定的职业基础和素质，以便更好地吸收和运用培训知识。

8.2参训人员管理

8.2.1甲方应负责参训人员的管理和考核，保证参训人员遵守培训纪律，积极参与培训活动。

8.2.2甲方应协助乙方对参训人员进行培训效果的评估，并为乙方提供评估所需的相关资料。

第九章合同变更与终止

9.1合同变更

9.1.1如双方在合同执行过程中需要变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后进行修改。

9.1.2合同变更不得违反法律法规和双方商业利益，且应书面签署变更协议。

9.2合同终止

9.2.1如双方在合同执行过程中，因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可以终止合同。

9.2.2合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于服务费用结算、培训成果移交等。

第十章违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.1.1如乙方未按约定履行合同义务，导致