酒店后厨劳动合同范本5篇.docx

酒店后厨劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（员工）：______________________

住址：_____________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供酒店后厨工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的酒店后厨担任____职务，按照甲方的要求，完成本职工作。

2.具体工作内容包括但不限于食材准备、烹饪、食品制作、卫生清洁等。

3.工作地点在甲方所在的酒店后厨。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据季节和工作需要确定。

2.甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3.加班工作按照国家规定支付加班费。

四、薪资与福利

1.乙方的月薪为____元，甲方应按月支付乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、公积金等。

3.甲方根据经营情况和乙方的表现，可以对乙方的薪资进行适当调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和设备，保障乙方在安全环境下工作。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

3.如乙方在工作中表现优秀，甲方应给予相应的奖励。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第五条第三款变更合同的。

4.合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

篇2

甲方（用人单位）：__________酒店

地址：________________________

乙方（员工）：________________

性别：________________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：____________________

家庭住址：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方酒店后厨部门从事________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方根据酒店经营需要，合理安排乙方的工作班次和休息时间。

2.加班：如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班工资或安排补休。

3.休假：乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方进行绩效考核并据此调整工资。

2.甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，按照操作规程进行工作