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学校考勤制度样本

1.实行请销假制度。有病有事必需找相关人员请病假或事假，不履行请假、销假、调课手续者，按旷工、旷课处理。请病假2天以上必需有区级以上医院证明。

2.上课时间不得随便离开教室，办公时间不得随便离开办公室。因事外出要向学校请假，说明情况，调好课，并在校门口填好出入登记表；登记表填写项目不全、不实或不清楚者，按旷工处理。

3.请事（病）假时限不超出一小时的，可找组长请假（不含上午、下午到校上班和放学离校）；超出一小时的，需向学校请假；两天以内向分管校长请假,两天以上须经校长批准；教干请假必需向校长请假。全部公务假必需办理请假手续。

4.请假如涉及到上课，请假人需提前或假后将所调课补上；由于其他原因无法补课的，由教务处做好登记，量化计入个人工作量。

5.请假人返校后，要第一时间找准假人销假，否则延长时间按旷工处理。

6.考勤有关事项规定：

（1）迟到：以学校规定的到校时间为准，迟到10分钟以内（含10分）为迟到，迟到10分钟以上为旷工。

（2）早退：以下班（课）铃声为准，提前离开工作岗位10分钟（含10分）为早退，超出10分钟为旷工。

（3）旷工：正常上班时间无故不到校者为旷工；无故缺课者为旷课。

（4）全勤：学期累计无迟到、早退、旷工、旷课等缺勤现象，即为全勤。

（5）特殊假：婚假、产假、丧假等，需经学校批准，在规定时间内只统计不扣分；其中婚假7天，产假5（3）个月，丧假7（3）天。

（6）公务假：指学校布置的外出学习、听课、开会、活动、采买、各类考试及其他有关公务活动，在规定时间内为公务假。

二、考评方法

1.凡学校或部门组织的会议、各种活动、值班，均记考勤，不参加者，每次扣2—5分，迟到一次扣2分。由于会议组织者工作疏忽，通知不到或不及时造成的，扣相关人员2分。

2.事假。每学期累计3天以内者，每天扣2分；超出部分每天扣10分。（函授考试假只计时不扣分，学习假每天扣1分。）请事假每次10分钟以内，每学期不超出10次，只统计不扣分。超出10次以上者，每超3次，按事假一天考评。

3.请病假，全学期累计4天以内者，每天扣1分；超出部分每天扣5分。

4.迟到、早退一次扣2——5分，旷工一小时扣5分，旷课每节扣20分。

5.学校查岗未到位一次扣2分，组长未记录扣1分。

6.请假弄虚作假者，按区教体局有关规定处理。

7.教研组长应每周认真记录、统计好本组人员考勤情况，并定时交政教处。

教研组长的记录将与学校记录和门卫记录进行核对，不能及时上交表格或有出入的每次扣1—2分。

8.凡是校长办公会确定的学校加班工作，一律记入考勤，并以各种考评的双倍记入考核。

9.考勤设团队考勤奖：依据本组人员迟到、旷课、旷工、早退、脱岗等情况，确定考勤一、二、三等奖。

10.学期设全勤奖（全学期无请假、迟到、旷工、旷课、早退、脱岗等情况）

11.考勤成绩计入个人学期综合考评，如遇量化，扣完为止，并与评优树先、绩效工资、职称评聘相挂钩。

12.旷工、事假、病假纳入绩效工资量化（100元、40元、20元）。

事实上正确的请假简单化的过程是这样的：

一个小时以内分管校长一个人说了算；

一个小时以外：先到办公室领取请假条——找教研组长签字——找分管中学或学校学部主任签字——分管校长签字——长（或周督学）签字——分别把请假条各处存留一联，回来后各处分别销假，否则按旷工处理!

别的学校请假按天算，我们学校请假按分钟算!

总之学校要求最好不请假，请假两个小时腿都跑断了还不肯定找到各位领导，等找齐各位领导这假请不请也无所谓了!

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