用工劳动合同7篇.docx

用工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

（二）工作内容及工作地点：乙方应在甲方从事的岗位为__________，工作地点为___________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

二、工作时间与休息休假

（一）工作时间：执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行；执行不定时工作制度的，须经劳动行政部门批准。甲方根据实际情况安排乙方加班。

（二）休假制度：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

三、劳动报酬与福利待遇

（一）劳动报酬：基本工资+岗位津贴+绩效奖励等构成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。试用期工资按照相关法律规定执行。

（二）支付周期：甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月___日左右发放上月工资。如遇节假日或特殊情况可顺延发放。

（三）福利待遇：甲方按照国家有关规定为乙方提供社会保险和福利待遇。乙方享受甲方规定的各项福利待遇及奖金、津贴等。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

（二）甲方必须努力改善工作环境和劳动条件，确保乙方在安全健康的环境中工作。对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。

（三）对乙方从事的工作可能导致的职业病或者其他危害，甲方应当向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。甲方鼓励和支持乙方参加工伤保险。当发生工伤事故时，甲方应当积极协助处理并承担相应责任。

五、必威体育官网网址和竞业限制条款

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：___________________________________

法定代表人或负责人：_________________________

乙方（劳动者）：___________________________

户籍所在地：_______________________________

居民身份证号码：___________________________

联系方式：_______________________________

紧急联系人及联系方式：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方工作需要，同意从事_____________岗位工作。在聘用期内服从甲方的安排，从事促销员工作。在试用期内不明确具体岗位。乙方在同时甲方有要求的情况下应服从甲方的安排和调整。乙方应按时按质完成甲方安排的各项工作任务。在试用期内甲方可根据具体情况调换乙方的工作岗位和工作地点。如因工作性质及任务繁忙引起生理健康等问题须暂时请假休息的须提前告知甲方领导并得到批准后方可休假休息，甲方负责报销往返车费并安排带薪假期。（含非法定节假日）若未经批准擅自离岗超过规定时间未归者按旷工论处