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劳务派遣协议范本必威体育精装版整理版7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。到期后，若双方无异议，可自动续约。

二、派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方要求派遣_____名劳动者到乙方从事_____岗位工作。派遣人员的年龄、学历、技能等条件应符合乙方的岗位要求。乙方应尊重派遣人员的个人意愿，不得强迫劳动。

三、工作内容和地点

派遣人员应在乙方的指导下，按照乙方的工作要求和岗位职责，完成指派的工作任务。工作地点为_________________________。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间、休息休假等制度按照乙方的规定执行。乙方应遵守国家工时制度，保障派遣人员的合法权益。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照约定向派遣人员支付劳动报酬，不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方负责代发派遣人员的工资，乙方应按时将工资款项支付给甲方，甲方在收到款项后应及时发放给派遣人员。

3.工资支付方式：_________________________。

六、社会保险及福利待遇

1.乙方应按国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。

2.乙方应提供符合国家规定的工作环境，保障派遣人员的安全和健康。

3.乙方应按照国家法律法规和当地政策，向派遣人员提供福利待遇。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权了解派遣人员在乙方的工作情况，并要求乙方及时反馈相关信息。

2.甲方应按时足额支付派遣人员的工资，并代扣代缴社会保险费用等。

3.甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事指定工作的技能。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权对派遣人员进行考核和奖惩，对于表现优异的派遣人员可提出表扬或奖励；对于表现不佳的派遣人员，可提出整改意见或进行处罚。

2.乙方应遵守国家法律法规和本协议约定，保障派遣人员的合法权益。

3.乙方应为派遣人员提供必要的工作条件，确保工作场所的安全和卫生。

4.乙方应对派遣人员进行岗位培训，提高其职业技能水平。

九、违约责任及赔偿损失

1.若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因乙方的过失导致派遣人员工伤、死亡等事故，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

十、其他约定事项

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。期满后，若双方无异议，可自动续约。

二、派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方要求，派遣_____名劳动者到乙方从事_____岗位工作。派遣人员应具备良好的职业道德和专业技能，符合乙方招聘岗位的资格条件。乙方应当对所招聘的派遣人员的岗位进行明确的描述和要求，确保派遣人员能够胜任工作岗位。

三、工作内容和工作地点

派遣人员在乙方的安排下从事_____工作，具体工作内容和工作地点以乙方的安排为准。乙方应当确保派遣人员的工作安全，提供必要的工作条件和保护措施。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的规定执行。乙方应当按照国家有关规定合理安排工作时间，保障派遣人员的休息休假权益。对于加班情况，乙方应当按照法律规定支付加班费。

五、劳动报酬和社会保险

乙方向甲方支付劳务派遣费用，具体金额和支付方式在双方另行签订的《劳务费用结算协议》中确定。甲方按照法律规定为派遣人员支付劳动报酬和缴纳社会保险费用。乙方应当向甲方提供必要的工资支付和社会保险缴纳的依据。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应当为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保工作环境的安全卫生。对于从事可能产生职业危害的岗位的派遣人员，乙方应当按照法律规定进行