劳动与社会保障法学全套教学课件汇总..pdfVIP

《劳动与社会保障法学》（第二版）

教学课件

绪论

一、学习劳动与社会保障法学的目的与意义

二、劳动与社会保障法的内容体系

三、劳动与社会保障法的基本理念

四、学习和研究劳动与社会保障法的方法

本章导语：

·本章与其他各章的联系：本章是教材的总论部分，对教材的

研究对象、内容体系、基本理念、性质定位、逻辑结构和研

究方法作出总括性、指引性介绍。

·本章考核要求：理解和掌握以下问题：劳动与社会保障法学

的基本内容体系、基本理念以及和谐劳动关系的历史背景与

内涵。

·本章教学重难点：劳动与社会保障法学的基本理念、和谐劳

动关系提出的由来与意义。

一、学习劳动与社会保障法学的目的与意义

（一）学习劳动与社会保障法学的目的

•了解劳动与社会保障法在法律体系中的地位

1与作用

2掌握劳动与社会保障法学的基本原理与基本理

论，形成合理的法学知识结构

提升运用劳动与社会保障法理论与规范解决实

3

践法律争议和难题的能力

（二）学习劳动与社会保障法学的意义

•掌握社会法认识与分析问题的理念和方法

1

•更加准确和深刻地理解与民法、行政法等

2相关部门法的关系

二、劳动与社会保障法学的内容体系

（一）劳动法学与社会保障法学的关系

（二）劳动法学的基本内容体系

（三）社会保障法学的基本内容体系

（一）劳动法学与社会保障法学的关系

•制度目标——社会利益

1

共

2

性•制度基础——人权

3•制度理念——实质正义、倾斜

保护

在作用范围•劳：劳动关系中的劳动者

上•社：一般社会成员

在基本人权

•劳：“给一片面包不如给一份工作”

保障上