海底捞人力资源管理问题分析研究.doc

摘要

海底捞人力资源管理问题分析研究

摘要

在现代企业的长期发展中越来越重视人力资源管理，它是企业取得竞争力的重要指标，充分调动人员的积极性和主动性，实现协调一致，是企业追求的最大经济利益。海底捞公司是一家大型的连锁餐饮公司，全国拥有几十家连锁店，它一直以顾客利益至上的服务体系，具有独特的人力资源管理方法，取得了很好的业绩。本文首先分析了研究背景、目的及意义、研究方法和内容；其次对人力资源的相关理论概述、海底捞公司的简介；另一方面分析了海底捞公司人力资源管理的成功经验：科学的员工激励措施、独具特色的绩效管理、有效的薪酬管理方案等，最后结论与展望。

关键词：海底捞公司；人力资源管理；分